Як бути, якщо працівник відмовляється підписувати трудовий договір
Згідно з трудовим законодавством РФ, трудовий договір - Це двостороннє Угода між працівником і роботодавцем. Документ регулює всі умови праці, відпочинку і оплати. Якщо одна зі сторін не погоджується ставити свій підпис, необхідно вирішити проблему, виходячи з конкретної ситуації.
1
Якщо ви приймаєте на роботу співробітника, і він відмовляється підписати трудовий договір, трудові відносини вважаються такими, що і ви маєте право укласти договір з іншим претендентом. Якщо знову влаштовується співробітник має необхідну освіту, досвід, кваліфікацію, і ви не хочете втрачати такий цінний кадр, з`ясуйте причину відмови підписати трудові відносини.
2
Ви можете переглянути умови трудового договіра, які не влаштовують цінного співробітника, і переоформити його відповідно до вимог, при яких документ буде підписаний обома сторонами. На практиці такі ситуації є винятком з правил, і частіше за все роботодавець приймає нового претендента, готового працювати на умовах, зазначених в договіре.
3
замість трудового договіра ви можете укласти цивільно-правові відносини або оформити договір підряду. У цьому випадку співробітник буде вважатися позаштатним, а відносини - ув`язненими на певний період часу.
4
Зовсім інакше слід діяти, якщо трудовий договір відмовляється підписувати відновлений на роботі за рішенням суду або вже працює співробітник. За правильно оформлені документи несе відповідальність роботодавець і якщо трудова інспекція виявить, що трудовий договір не підписаний обома сторонами або однією зі сторін, адміністративний штраф накладуть на роботодавця.
5
При відмові працюючого або відновленого співробітника підписати договір зберіть адміністративну комісію, складіть акт про відмову.
6
Чітких вказівок з приводу подальших дій роботодавця Трудовий кодекс не містить, тому ви самі вправі вирішувати, як вам вчинити. Будь-який роботодавець завжди знайде вагому причину розлучитися з неугодним співробітником. Головне, що при перевірці трудової інспекції у вас все буде оформлено відповідно до закону.
Статті за темою "Як бути, якщо працівник відмовляється підписувати трудовий договір"
Оцініть, будь ласка статтю
Ще статті розділу