Як написати заяву на один день за свій рахунок

У разі коли вам необхідно піти з роботи з поважних причин на один день, заздалегідь пишеться заява на відпустку без збереження заробітної плати (згідно зі статтею 128 ТК РФ). Для цього ви повинні прийти до відділу кадрів і написати його на ім`я директора фірми у вільній формі або ж за формою прийнятої у вашій організації (в цьому випадку видається спеціальний бланк). У будь-якому випадку, в тілі заяви повинна бути вказана причина. Заява приблизно повинно вигляді`еть так:
Генеральному директору ТОВ (назва організації) П.І.Б.

П.І.Б. співробітника в родовому відмінку

Посада:

Відділ:
Заява
Прошу вас надати один день відпустки без збереження заробітної плати (число, місяць, рік) за сімейними обставинами (або інша поважна причина).
число

Підпис.

Після того як необхідна папір написана, завізує її у свого безпосереднього керівника. Тобто він повинен розписатися на ній, що не заперечує проти вашої відсутності на роботі зазначеного числа. Потім віднесіть заяву до відділу кадрів або секретарю, на підпис до директора. Але пам`ятайте - кадрова служба не має права приймати рішення. Поважність причини повинен оцінювати наймач. Надавати відпустку або відмовити, знову ж буде вирішувати він.

Далі на підставі вашої заяви працівник кадрової служби складає наказ, в якому прописано, що тривалість відпустки триває один календарний день. Ви, ознайомившись з даною папером, повинні підписати її. Тільки наявність наказу виправдовує під час вашої відсутності на робочому місці, усні дозволи сили не мають. Якщо не буде наказу, то в табелі поставлять прогул.