Як оформити на роботу продавця

При прийомі на роботу ознайомтеся з документами здобувача. Продавець зобов`язаний мати посвідчення, що дозволяє продавати продовольчі чи промислові товари. Якщо у вашій торговій точці продавець буде виконувати функції касира, ознайомтеся з посвідченням, що дозволяє працювати на касовому апараті.

Крім того, при роботі з іншими продовольчими товарами у продавця повинна бути санітарна книжка. Термін її дії обмежений 6-ма місяцями, тому якщо здобувач пред`явив даний документ, але записи в ньому були зроблені давно, відправте його для проходження медогляду.

Якщо санітарна проти епідеміологічна станція проведе перевірку і виявить, що продавець працює з простроченої санітарної книжкою, адміністративний штраф накладуть не тільки на співробітника, але і на роботодавця.

Як і будь-який інший претендент, продавець також зобов`язаний пред`явити трудову книжку. Якщо вона з якоїсь причини відсутній, за заявою співробітника про втрату документа ви маєте право оформити дублікат.

Укладіть з продавцем трудовий договір, вкажіть в ньому всі пункти про умови праці, відпочинку і оплати. Ви можете встановити випробувальний термін, що не перевищує трьох місяців. Якщо професійні якості нового прийняття співробітника вас не будуть влаштовувати, ви без зусиль зможете з ним розлучитися, зробивши позначку, що продавець не пройшов випробувальний термін.

Угода про повну матеріальну відповідальність укладайте з кожною матеріально відповідальною співробітником. При виявлений факт недостачі ви зможете стягнути всю матеріальну шкоду, завдану підприємству. Якщо у вас застосовується бригадний робочий метод, крім індивідуального угоди, оформляйте договір про колективну матеріальну відповідальність. Не забувайте, що один документ не замінює іншого, так як відповідно до закону пред`являти вимоги про стягнення недостачі ви зобов`язані розрізі матеріально відповідальних осіб індивідуально.