Отримання «сірої» зарплати загрожує тим, що в один «прекрасний» день роботодавець просто відмовиться виплачувати неофіційну частину доходу, посилаючись на брак коштів, і оскаржити це буде неможливо. Крім того, при виході на пенсію, розмір соціальних виплат розраховується виходячи з внесків до пенсійного фонду, а так як вони були мінімальними, то і пенсія, відповідно, буде мінімальною. Зарплата в конвертах впливає і на допомогу з безробіття, на декретні виплати і ще на безліч різноманітних соціальних виплат. Навіть відпускні отримати можливості не буде, якщо тільки керівництво не зглянеться і не видасть «в конверті» належну по праву суму.

Довести, що заробітна плата виплачується «в конвертах» не так важко, так як є безліч ознак, за якими цей факт помітний. Зокрема, невідповідність зовнішнього вигляду співробітників компанії рівню офіційної зарплати. Адже якщо співробітник, який одержує мінімальний дохід, одягається в дорогі речі хорошої якості, має ювелірні прикраси і мобільний телефон, тільки що надійшов у продаж, то відразу стає ясно, що його заробітна плата набагато вище офіційної. Якщо в компанії таких співробітників всього кілька, то цей факт можна списати на доходи чоловіка або сім`ї. Однак якщо більша частина штату має вельми презентабельний вигляд, значить, заробітна плата «сіра».

Якщо в компанії за документами переважають мінімальні ставки або 0.5 від ставки, то в наявності явний факт обману. Особливо підозріло, коли людина, що знаходиться на керівній посаді, отримує мізерний дохід.

Великі доходи компанії і маленькі витрати на оплату праці явно припускають виплату зарплати «в конверті». Крім того, рівень зарплати може бути набагато менше, ніж середньоринковий.

Уряд намагається боротися з нестачею надходження податків до бюджету і карає недбайливих підприємців не тільки штрафними санкціями, а й позбавленням волі на строк до 6 років. Щоб податкові органи звернули увагу на таке підприємство, будь-який працівник може зателефонувати за телефоном «гарячої» лінії і повідомити про порушення закону. В такому випадку проводиться перевірка роботи компанії і встановлюється факт шахрайства.

У більшості випадків отримати зарплату за виконану роботу простіше простого: головне, щоб було що винагороджувати. Найпопулярніший спосіб заплатити працівнику за працю - перевести кошти на його банківський рахунок або банківську карту. Так що, якщо у вас проблеми з отриманням заробітної плати, може бути, варто просто зайвий раз підійти до банкомату, щоб переглянути баланс?

Є також і інтернет-способи оплати. З ними вам доведеться зіткнутися, якщо ви вирішите працювати віддалено. в такому випадку пошук роботи, переговори з роботодавцем, уточнення деталей - все відбувається в інтернеті, може бути, навіть не в скайпі, а в асьці, тобто особисто ви можете ніколи і не побачити свого роботодавця. Для кого-то це плюс, для кого-то - мінус. Але і тих, і інших влаштовує спосіб оплати праці: зазвичай це буває інтернет-гаманець.

Але яким би чином вам ні виплачували заробітну плату, виплати її повинні відбуватися відповідно до договору, на підставі якого вам призначають певну суму в місяць, на тиждень, по годинах. Завжди звертайте увагу на той документ, який згодом підтвердить, що ви повинні заробітна плата, і без нього не беріться за жодну роботу, якою б привабливою вона не здавалася. Пам`ятайте, що в разі обману ви втратите не тільки гроші, але і час, який ви могли б витратити на якусь гідну справу.

І останнє: якщо ви задалися отримати зарплату (Що не дивно), головне - це робота. За недбалість і наплювацьке ставлення до своїх обов`язків ніхто не буде платити вам гроші, скільки б договорів ви не підписали. Так що, перш ніж вишукувати проколи в роботі вашого начальства, пошукайте недоліки у себе і спробуйте їх позбутися. Все в цьому світі залежить тільки від нас самих.