Що повинно містити заяву на відпустку?

Заповніть «шапку» заяви на відпустку за схемою «кому - від кого». У правому верхньому кутку напишіть з великої літери, наприклад, «Директору ТОВ« Вимпел »Сидорову С.С.», на наступному рядку прописними літерами: «від інженера технічного відділу Іванова І.І.» Потім позначте назву документа - з нового рядка в середині напишіть з маленької літери слово «заява». Напишіть повне найменування організації, прізвище та ініціали керівника, а також ваші посаду і ПІБ.

Далі, з нового рядка викладіть основний текст заяви, де після слова «прошу» вкажіть: - вид відпустки (наприклад, основний, додатковий, відпустка без збереження заробітної плати, відпустка по догляду за дитиною тощо.) - - Підстави його надання (наприклад, Трудовий кодекс РФ, графік відпусток організації, колективний договір і т.п.).

Якщо ви пишете заяву про надання відпустки без збереження заробітної плати, обов`язково позначте період часу, на який вам необхідно звільнення від роботи. Наприклад, «прошу надати мені відпустку без збереження заробітної платні з 01.10.2013 р по 15.10.2013 р в зв`язку з сімейними обставинами». Своєю резолюцією на вашій заяві керівник доручить відділу кадрів врахувати цей період в табелі робочого часу, а бухгалтеру враховувати його при нарахуванні заробітної плати.

В самому кінці заяви поставте дату і підпис. Якщо у вашій організації ведеться діловодство, направте заяву керівнику через секретаря, який зареєструє його в журналі вхідної кореспонденції. У разі позитивного рішення за заявою, кадровий працівник ознайомить вас з наказом про надання відпустки.