Надходження на роботу


Знаходяться в пошуку роботи вагітні жінки повинні знати, що співробітник відділу кадрів або сам майбутній роботодавець не має права відмовити від місця тільки через її цікавого положення. Відмова може бути мотивований лише недостатньою кваліфікацією, що може бути оскаржене в органах інспекції праці або в суді, або наявності інших обмежень, яким не відповідає претендент на посаду. Якщо кадровик в відкриту зізнається, що підприємство не бере на роботу вагітних жінок або тих, що мають маленьких дітей, це є прямим порушенням закону і караються за статтею вже Кримінального кодексу (ст.145). Якщо при влаштуванні на роботу потрібно пройти випробувальний термін, то для вагітної жінки така умова опускається, так як це стало б незаконним способом її звільнення.

трудові умови


Якщо тест на вагітність показав позитивний результат у працюючої жінки, то вона має право на деякі послаблення у своїй трудовій діяльності. По-перше, за письмовою висновком лікаря вона повинна бути переведена на більш легкі умови роботи. Така довідка видається вже на першому прийомі у гінеколога. Необхідно буде написати відповідну заяву про переведення.
Якщо нова посада оплачується нижче, то за майбутньою мамою зберігається її заробіток за попереднім місцем, зарплата нараховується також і за дні вимушеного простою, коли роботодавець вже не мав право залучити вагітну жінку до шкідливої роботі, але ще не здійснив її переклад. Якщо безпечних посад немає, то працівниця може бути відправлена додому або просто посаджена в офіс - при цьому всі вимушені дні простою оплачуються повністю.
Робочий час може бути скорочено і без рекомендацій лікаря - для цього достатньо написати заяву, при цьому зарплата знижується пропорційно знятим годинах. Сидіння за комп`ютером не відноситься до корисних умов і обмежується 3-ма годинами, а може бути і зовсім скасовано шляхом переведення на інше місце. До шкідливих умов відносяться також:

  • заняття, пов`язані з підняттям тяжкості;

  • статичне положення (довге сидіння або стояння)

  • контакт з токсичними речовинами і іонізуючим випромінюванням;

  • високий рівень шуму і інші фактори, що впливають на перебіг вагітності.


Заборонено вихід в ніч, на добу, виклик з відпустки. До речі, відпустка надається достроково в будь-який бажаний час. Візити до лікаря здійснюються безперешкодно без утримань із зарплати, а єдиною причиною звільнення є ліквідація фірми.