Як вийти з декрету

Молода мама може вийти з декретної відпустки на роботу, не чекаючи виконання малюкові трьох років. Але навіть за цей нетривалий час у вашій компанії могло багато змінитися. Тому будьте готові до змін і налаштуйте себе морально на зміну обстановки.

Інструкція

Звичайно, існує категорія матусь, які не бажають сидіти вдома тривалий час. Вони, як тільки малюк трохи підріс, намагаються знайти для нього ясла, няню або бабусю. І навпаки, деякі жінки цілком затишно почуваються в ролі домогосподарок, вважаючи, що так вони повністю реалізовують себе. Нічого поганого ні в першому, ні в другому випадку немає, просто кожен по-своєму бачить себе в житті.

Якщо вихід на роботу неминучий, то заздалегідь налаштуйтеся, що всі проходять через це. Ви не перша і не остання, хто після тривалої перерви повертається до робочих справах. Перед виходом на роботу почитайте спеціальну літературу, освіжіть знання, відвідавши курс лекції або тренінгів.

Багато жінок бояться, що, будучи зайнятими на роботі, не встигатимуть виконувати домашні обов`язки. Звичайно, на це залишається зовсім небагато часу. Тому залучайте до них чоловіка, маму або свекруху. Якщо є можливість, найміть домробітницю, хоча б на пару днів в тиждень. Тоді вихідні ви зможете посвітити чоловікові і дітям, а також власного відпочинку.

Якщо у вас немає бажання повертатися на колишнє місце роботи, подумайте, може це на краще. адже декретну відпустку - час, коли можна знайти в собі сили для нових занять і звершень. Можливо, ви мріяли зайнятися якоюсь справою, але на це не вистачало часу. Поки ви сидите в декреті, є можливість закінчити курси, підвищити кваліфікацію або отримати другу освіту.

Багато мам, вийшовши на роботу, відчувають почуття провини за те, що мало часу приділяють дітям. Не панікуйте і не турбуйтеся, в цьому випадку головне не кількість, а якість. Дитині важливо не те, скільки ви з ним проводите часу, а як. Тому приділіть півгодини на те, щоб вислухати малюка, почитати йому казку, розпитати про минулий день. Почастіше обіймайте і цілуйте дитину, говорите, що як і раніше його любите.

Зазвичай процес звикання до нового ритму життя становить 2-3 місяці. Тому налаштовуючи себе, думайте, що все вийде. Заздалегідь готуйтеся до виходу на роботу, тоді ви увіллєтеся в неї без особливих проблем.

Рада 2: Чи виходити на роботу з декретної відпустки раніше

Бувають випадки, коли жінка бажає перервати свій декретну відпустку достроково. В даному випадку їй слід мати чітке уявлення про те, наскільки це можливо, і чи потрібно взагалі виходити з декретної відпустки раніше покладеного терміну.

Виходити чи на роботу з декретної відпустки раніше

Чи можна вийти з декретної відпустки раніше покладеного терміну.

Сучасні молоді мами часто виявляють бажання вийти з декретної відпустки раніше покладеного терміну. Ухвалення такого рішення може бути обумовлено декількома причинами.

Декретна відпустка складається з декількох періодів. Перша його складова частина - це лікарняний, виданий в жіночій консультації в зв`язку з вагітністю жінки і майбутнім народженням малюка. Отримавши відпустку на підставі листка непрацездатності, співробітниця отримує оплату відразу за весь період відпустки і не може вийти на роботу раніше.

Після закінчення вищевказаного виду відпустки працівниця може написати заяву на відпустку по догляду за дитиною до 1,5 років, а потім продовжити його до того моменту, коли малюкові виповниться 3 роки. Жінка може не писати заяву про надання їй відпустки і відразу вийти на роботу, або вийти з нього достроково. Вона має на це повне право. Важливо тільки попередити роботодавця про свої наміри заздалегідь.

У разі, якщо керівництво компанії відмовляє співробітниці в наданні колишнього робочого місця, вона може звернутися в Трудову інспекцію або до суду.

Чи варто переривати декретну відпустку достроково.

Перш ніж вийти на роботу раніше покладеного терміну, варто подумати про те, чи потрібно це взагалі. Фахівці вважають, що до певного часу мамі не слід розлучатися з малюком. Няня, бабуся, вихователька ясельної групи в дитячому садку не зможуть замінити дитині маминої уваги і турботи. Якщо обставини дозволяють жінці використовувати свій декретну відпустку в повному обсязі, то їй краще вчинити саме так.

На жаль, найбільш поширеною причиною дострокового переривання відпустки є матеріальні труднощі молодої сім`ї. Мама змушена виходити на роботу, щоб підтримувати фінансовий добробут на певному рівні. В даному випадку потрібно зважити всі факти і прийняти правильне рішення.

Вигідним можна вважати лише вихід молодої мами на роботу на неповний робочий день. В даному випадку за нею зберігається право отримання допомоги по догляду за дитиною до 1,5 років.

Важливо врахувати і розмір очікуваної заробітної плати. Малюк, який залишається без мами в денний час, вимагає догляду. Мама повинна організувати нагляд за ним. Послуги няні коштують досить дорого, тому в разі, якщо заробітна плата буде невеликою, виходити на роботу раніше покладеного терміну невигідно.

Якщо за малюком буде дивитися бабуся або інший член сім`ї, ця людина зможе оформити на роботі відпустку по догляду за дитиною і отримувати допомогу щомісяця.

У прийнятті рішення про необхідність дострокового виходу молодої мами на роботу повинні брати участь всі члени сім`ї. Бажано, щоб при цьому було уточнено новий розподіл обов`язків. Повернувшись на роботу, молода мама вже не зможе приділяти домашнім справам і своєму малюкові стільки уваги, скільки вона приділяла раніше.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!