Як заповнити трудову книжку у підприємця
Офіційне оформлення працівника у індивідуального підприємця передбачало до 2006 року тільки складання трудового договору, зареєстрованого в одному з органів місцевого самоврядування. А з 6 жовтня 2006 року фізична особа зобов`язана ще заповнювати працівнику трудову книжку. Якого порядку дотримуватися індивідуальному підприємцеві при оформленні в трудовій книжці записів?
1
Оформіть першу сторінку книжку, якщо ваша запис буде першою. Вкажіть прізвище, ім`я, по батькові та дату народження, використовуючи паспортні дані. Для заповнення пунктів «Освіта» і «Спеціальність» візьміть відповідний йому документ, вкажіть вид освіти (вище професійне, середню спеціальну, середню загальну і т.д.) і спеціальність без вказівки кваліфікації (вчитель, економіст, юрист, бухгалтер тощо .). Поставте розбірливо свій підпис з розшифровкою і друк індивідуального підприємця. Особистий підпис повинен поставити і працівник, запевнивши цим зазначені вами дані.
2
У розділі «Відомості про роботу» почніть запис з заповнення в третій графі відомостей про індивідуальний підприємця (ким працює, прізвище, ім`я, по батькові повністю). Наприклад, «Приватний адвокат Іваненко Сергій Володимирович». На підставі трудового договору видайте наказ або розпорядження про прийом на роботу цього співробітника, зробіть запис за наступним номером у трудовій книжці. Поставте дату прийому, зазначену в договорі, а не дату заповнення! Зробіть повний запис в третій графі із зазначенням посади, відділу і т.п. Наприклад: «Прийнята на посаду продавця». В останній графі запишіть вид документа, його дату і номер ( «Наказ від 05.03.2001 р №3»). Зауважте, якщо прийом на роботу було здійснено до 06.10.2006 р, то запис повинна відповідати даті в трудовому договорі.
3
При звільненні працівника поставте наступний номер запису, дату звільнення, причину (підставу) припинення трудового договору відповідно до Трудового кодексу Російської Федерації із зазначенням пункту і частини закону, найменування документа, його дату і номер. Необхідно вказати посаду заповнює особи, який ставить підпис і розшифровку, потім запевняє даний запис печаткою індивідуального підприємця. Ознайомлення працівника проводиться під розпис. Якщо він прийнятий на роботу до 06 жовтня 2006 року або немає відповідного запису в трудовій книжці, то запис про звільнення після цієї дати буде не дійсна! Останнім робочим днем вважається день звільнення.
Статті за темою "Як заповнити трудову книжку у підприємця"
Оцініть, будь ласка статтю
Ще статті розділу