Як представитися колективу
Знайомство з колективом - важлива частина ділового етикету. У ряді компаній введення в посаду нового співробітника організовують фахівці кадрової служби. Однак найчастіше людині доводиться самостійно представлятися колегам. У будь-якому випадку, щоб зробити гідне перше враження, необхідно пам`ятати кілька простих правил.
1
Підготуйтеся до знайомства з новим колективом заздалегідь. Напередодні першого робочого дня виділіть для цього 1-2 години вільного часу. Попросіть рідних і близьких не турбувати вас. Продумайте свій образ: який одяг ви надягнете, які аксесуари підійдуть до неї, що потрібно взяти з собою (авторучка, записна книжка, папка і т.д.). Всі речі повинні бути скромними, гармонують між собою і відповідати корпоративним вимогам.
2
Складіть коротку розповідь про себе: вік, сімейний стан, де вчилися, попереднє місце роботи, захоплення, позитивні і негативні якості і т.д. Найімовірніше, більшу частину автобіографії ви не озвучите. Але маючи заготовлений текст, ви не розгубитеся, почувши пропозицію розповісти про себе. Відрепетируйте мова перед дзеркалом.
3
Вийдіть вранці з дому раніше. У перший робочий запізнення неприпустимо. Пройдіть деяку частину шляху пішки. Енергійна прогулянка на свіжому повітрі дозволить вам заспокоїтися, зібратися з думками і налаштуватися позитивно.
4
Перед початком роботи зайдіть у відділ кадрів. У невеликих організаціях прийнято відвідування новим співробітником безпосередньо директора. Ці люди виберуть спосіб представлення вас колективу.
5
Знайомство з усім колективом одновременноТак надходять при введенні в посаду нового керівника, або в зовсім маленьких компаніях, де взаємодія між співробітниками дуже тісна. У цьому випадку фахівець кадрової служби або керівник організації назве ваші прізвище, ім`я та по батькові, посаду, окреслить коло ваших обов`язків і зону відповідальності.
6
У великих компаніях всіх присутніх членів трудового колективу поіменно вам не представлять, тому що це забере багато часу. У процесі роботи ви самостійно дізнаєтеся імена та по батькові колег. У колективах, що включають не більше 20 чоловік, вас, швидше за все, познайомлять з кожним співробітником особисто. Постарайтеся запам`ятати імена та основні обов`язки колег. Пізніше ви дізнаєтеся про них більше, зараз же важливо засвоїти, які службові питання будуть вас пов`язувати.
7
Знайомство з співробітниками відділу і екскурсія по організацііПожалуй, це найпоширеніший спосіб представлення новачка. Ваш безпосередній керівник спочатку розповість колективу про вас, потім поіменно перерахує всіх співробітників відділу та їх посадові обов`язки, покаже вам робоче місце, роз`яснить першочергові завдання. Трохи пізніше, наприклад, після обіду, ви разом з начальником відвідайте сусідні відділи. Там керівник назве вас і пояснить, з яких питань звертатися в даний структурний підрозділ компанії.
8
Після офіційного представлення вам, можливо, представлять розповісти трохи про себе і будуть задавати додаткові питання. Тепер вам дуже придасться відрепетирувана напередодні мова.
9
Говоріть чітко і виразно, не використовуйте жаргонних і містечкових виразів. Відповідайте на всі питання коректно, без натяків і двозначностей. Скажіть про те, що ви маєте певний життєвий і професійний досвід. Щиро завірте нових колег у своїй лояльності і бажанні працювати на благо компанії.
10
Не перевантажуйте свій виступ занадто особистими подробицями. Наприклад, розповідаючи про сім`ю, не варто перераховувати імена і вік всіх родичів. Скажіть лише, що ви одружені і виховуєте двох синів. Чи не стомлюйте слухачів перерахуванням ваших нагород і заслуг. В процесі роботи ваші професійні якості колеги оцінять по достоїнству. Категорично не можна критикувати попереднє місце роботи. На питання про причини звільнення дайте нейтральний відповідь: «Думаю, що у вашій компанії я зможу реалізуватися повною мірою».
11
Тримайтеся спокійно, впевнено і доброзичливо. Постарайтеся подолати переповнюють вас емоції. У промові не повинні чутися вибачатися або, навпаки, надмірно самовпевнені інтонації. Говоріть рівно, не надто швидко і не надто тихо. Не робіть довгих пауз, щоб не склалося враження, ніби ви не можете знайти відповідних слів. Посміхайтеся і жартуйте в міру, щоб ваш розповідь не був сприйнятий як щось несерйозне, неважливе і незначне.
12
Самостійне знайомство з коллектівомТакой варіант небажаний, але можливий. Якщо з яких-небудь причин вас не представили співробітникам організації в перший або другий день, вирушайте знайомитися самі. Почніть з секретаря керівника і трудівників сусідніх відділів. Назвіть своє ім`я і посаду, скажіть, що з задоволенням дізнаєтеся трохи про те, чим займається цей відділ. Хорошим приводом для знайомства буде і невеликий професійний питання, за допомогою у вирішенні якого ви можете звернутися до колег.
Статті за темою "Як представитися колективу"
Оцініть, будь ласка статтю