Що таке декретну відпустку
Під декретною розуміють відпустку, який надається вагітній жінці до і після пологів. Він ділиться на допологової і післяпологовий періоди. Перший необхідний для того, щоб вона відпочила, набралася сил і підготувалася до появи малюка, а другий - для відновлення сил після пологів.
Для отримання відпустки у зв`язку з вагітністю та пологами, необхідно надати листок тимчасової непрацездатності ( «лікарняний») за місцем навчання або роботи. Його вагітна повинна отримати там, де перебуває на обліку - в жіночій консультації або в приватному медцентрі. Останній повинен мати ліцензію на надання послуг вагітним жінкам та видачу «лікарняних».
Коли йти в декрет
Згідно з Трудовим кодексом Росії, жінка може піти в декретну відпустку на терміні 30 тижнів, якщо вона чекає одного малюка, і в 28 тижнів, якщо буде двоє і більше дітей. При великому бажанні і хорошому самопочутті жінка може відмовитися від декрету і продовжувати працювати в звичному режимі до самих пологів. Однак в будь-який момент вона має повне право піти в декретну відпустку.
Тривалість декрету при одноплодной вагітності та пологах без ускладнення становить 140 днів (70 днів до народження малюка і стільки ж після). При виникненні ускладнень під час пологів відпустка збільшується на 16 днів і становить 156 днів (70 днів до пологів і 86 днів після). Додатковий «лікарняний» в цьому випадку видає пологовий будинок при виписці. У разі багатоплідної вагітності і народження двох і більше дітей, тривалість декрету становить 194 дня (84 дні до пологів і 110 днів після). Існують пільгові категорії громадян (проживають на території, постраждалі внаслідок ЧАЕС (зони відселення) та інші, прописані в законі), яким також збільшено строк декрету.
У тому випадку, якщо пологи відбуваються в декреті, але раніше запланованого терміну, сама відпустка не зменшується. Просто кількість «недоношених» днів додається до днів після пологів. Якщо у жінки трапилися пологи ще до того, як вона встигла вийти в декретну відпустку, їй видається лікарняний лист строком на 156 календарних днів з моменту пологів.
Сам декретну відпустку є оплачуваним з розрахунку 100% від щомісячної заробітної плати. Виплата проводиться один раз - в момент відходу жінки у відпустку. Після його закінчення можна взяти відпустку по догляду за дитиною або вийти на роботу. При передчасному виході на роботу (до закінчення декрету) лікарняний закривається. В цьому випадку бухгалтерія підприємства повинна провести його перерахунок.
