Як оформити сторожа

В обов`язки сторожа входить чергування на прохідній або перевірка ввіреного об`єкта на збереження і повідомлення в разі небезпеки відповідні органи по телефону або з використанням тривожної кнопки. Відповідно до чинного законодавства, сторож не зобов`язаний бути відповідальною особою і нести охорону із застосуванням спецзасобів. Це можуть здійснювати тільки ліцензовані охоронці (стаття 2487-1 про охоронну діяльність). Також сторож не має право проводити охорону і захист життя або здоров`я людей, охороняти особливі об`єкти, здійснювати безпосередній пропускний режим особливих зон. Все це можуть робити тільки ліцензовані фахівці.

Стаття 209 ЦК України дозволяє власнику самому вирішувати, хто буде охороняти його майно - ліцензована охорона або сторож. Тому, якщо власник майна зупинив свій вибір на сторожі, він не має права вимагати від нього особливих функцій щодо забезпечення збереження. ТК допускає вимагати зі сторожа тільки забезпечення своєчасного повідомлення про можливе псування майна або загрози його розкрадання.

Відповідно до трудового законодавства, сторож повинен пред`явити при працевлаштуванні трудову книжку, ІПН, свідоцтво пенсійного страхування, написати заяву. Ніяких видів інших документів ТК не передбачено, якщо сторож не матиме доступу до місць виробництва або зберігання продуктів. У цьому випадку додатково буде потрібно санітарна книжка.

Трудовий договір можна оформити терміновий, не більше ніж на два місяці, або безстроковий. У трудовому договорі повинні міститися всі умови роботи сторожа. Зокрема: режим роботи, оплата праці, соціальні гарантії, обов`язки і т.д. Окремим рядком в документі вказуються дії сторожа в разі, якщо майну загрожує небезпека псування або розкрадання.

Після підписання трудового договору роботодавець випускає наказ уніфікованої форми Т-1. Запис вноситься в трудову книжку та особисту картку співробітника.

Сторожа знайомлять з посадовими інструкціями та довіреним майном.