Поняття культури праці
Культура праці - це сукупність особистісних і поступово вироблених якостей працівника, а також пристрій підприємства, таким чином, завдяки якому стимулюється, координується і реалізується трудова діяльність.
У культурі праці дослідниками виділяється кілька складових її компонентів.
1. Постійне поліпшення умов праці, в яких протікає трудовий процес. Трудова середовище включає в себе: освітлення, температуру повітря, кольорове оформлення робочого місця, кошти праці. Засобами праці виступають обладнання, машини, виробничі будівлі, транспорт та інші. Підвищення культури праці на підприємстві передбачає створення найбільш комфортних умов для здійснення трудової діяльності працівником.
2. Удосконалення культурно-трудових взаємин у колективі. Тут культура праці включає в себе розвиток сприятливого морально-психологічного клімату, завдяки якому учасники трудової діяльності контактують один з одним, не приносячи шкоди процесу праці. Сюди входять взаємовідносини в колективі рівних за соціальним статусом працівників, відносини з керівництвом і начальством. Ще однією важливою складовою цього компонента культури праці є якісні спонукальні мотиви і гідна оплата праці. Наявність сприятливої атмосфери серед учасників трудової діяльності безпосередньо впливає на результат праці.
3. Культура праці самої особистості, в яку входять цінності і мотиви працівника, його рівень і якість професійних знань, особисті спонуки та самодисципліна трудящого. Дуже важливою складовою культури праці особистості є бажання і здатність постійно розвиватися в певній галузі трудової діяльності.
Працівник, який має і постійно розвиває особистісну культуру праці, цінується у багато разів більше, ніж працівник, який не хоче розвивати цю якість. Такі люди рухаються вгору по кар`єрних сходах і домагаються відмінних результатів в житті, а також вітаються в суспільстві.
Культура праці особистості
Людина з прищепленої культурою праці має низку професійних знань, постійно їх розвиває, прагне до призначеної мети, виконує ряд зобов`язань і має гарну самодисципліною.
Культура праці особистості багато в чому залежить від психологічних і соціальних якостей учасників трудової діяльності. Сюди відносять особистісну мотивацію до праці, бажання розвиватися і самодисципліну.
Одночасно з участю в трудовому процесі у працівника розвивається власна культура праці. Людина трудяща набуває досвід, працьовитість, розважливість, вміння аналізувати, старанність, відповідальність і так далі. Культура праці особистості оцінюється за сукупністю трудових якостей працівника.
Тим самим культура праці являє собою сукупність якостей працівників одночасно з умовами праці на підприємстві, без яких неможливе нормальне функціонування трудової діяльності.
