Як організувати службу охорони праці на підприємстві

Для забезпечення безпеки працівників під час виконання посадових обов`язків роботодавці зобов`язані організувати службу охорони праці на підприємстві. Якщо чисельність співробітників складає більше 50 чоловік, то слід ввести посаду інструктора з охорони праці, якщо ж більше 700 - створити відділ з охорони праці.
Як організувати службу охорони праці на підприємстві

Вам знадобиться

  • - наказ Міністерства охорони здоров`я Росії від 29.05.2006 N 413;
  • - документи організації;
  • - печатку підприємства;
  • - бланки відповідних документів;
  • - Трудовий Кодекс РФ.

Інструкція

1
Визначте структуру і чисельність служби по охороні праці. Як правило, вона повинна складатися з чотирьох-шести осіб, включаючи начальника відділу. Штатна чисельність служби залежить від чисельності працівників на підприємстві, ступеня небезпеки виробничого процесу та інших основоположних чинників.


2
Рішення про створення служби з охорони праці приймає директор підприємства. Воно фіксується у вигляді наказу. Тема документа відповідає створенню в даній компанії відділу з охорони праці, причина складання наказу - проведення відповідних робіт. В розпорядчої частини даного документа керівник організації повинен вказати, що слід організувати окремий структурний підрозділ з охорони праці. Відповідальність за складання штатного розкладу для даного відділу і положення про інструкції з техніки безпеки необхідно покласти на кадрового працівника. Наказ слід завірити печаткою фірми та підписом першої особи компанії.
3
Складіть положення про охорону праці на даному підприємстві. Як зразок при написанні даного документа можна використовувати затверджене типове положення про охорону праці наказом Мінздавсоцразвітія Росії від 29.05.2006 N 413.



4
Складіть посадові інструкції для працівників відділу охорони праці, де вкажіть їх завдання. Такими є організація і координація робіт з охорони праці- контроль над дотриманням законодавства і норм з охорони праці- організація профілактичних робіт- поліпшення умов для виконання трудових функцій працівниками-проведення навчання з охорони праці для співробітників організації.
5
Після того як кадровий працівник внесе відповідні зміни до штатного розпису, складе посадові інструкції і положення про охорону праці, слід розробити інструкції з охорони праці і перелік необхідних документів, в яких працівникам служби охорони праці необхідно реєструвати певні відомості відповідно до специфіки діяльності компанії.


Увага, тільки СЬОГОДНІ!


Оцініть, будь ласка статтю
Всього голосів: 163
Увага, тільки СЬОГОДНІ!