Як внести зміну до положення
Розподіл земельних ділянок на території муніципального освіти зазвичай здійснюється на підставі відповідного положення. Стверджує його представницький орган місцевого самоврядування. Іноді виникає необхідність внести зміна в цей документ. Правки можуть бути редакторськими або стосуватися суті питання. Способи дії в цих випадках будуть різними.
Вам знадобиться
- - текст положення про порядок надання земельних ділянок;
- - генеральний план забудови населеного пункту;
- - правила землекористування і забудови;
- - Містобудівна Кодекс РФ;
- - Земельний Кодекс РФ.
Інструкція
1
положення про порядок надання земельних ділянок має бути опубліковано у виданні, на яку покладено інформаційне забезпечення діяльності місцевих органів влади. Зараз, як правило, такі документи публікуються і на офіційних сайтах. Роздобудьте текст і уважно його прочитайте.
2
Для того щоб внести редакторську правку, вам достатньо звернутися в секретаріат представницького органу. Це можна зробити навіть по телефону. Депутати не менше вас зацікавлені в тому, щоб документи були без помилок, і розглянуть це питання навіть за усною заявою на першому ж черговому засіданні.
3
щоб внести зміна до положення про надання земельних ділянок по суті, ознайомтеся з містобудівною документацією. Розробка генеральних планів муніципальних утворень почалася в Росії не так давно. Сам по собі процес узгодження досить тривалий, займає він близько п`яти років, так що нового генплану у вашому районі може і не бути. Але в більшості муніципальних утворень існують правила землекористування і забудови. Ці документи визначають дозволене використання землі і зонування. положення про надання земельних ділянок розробляється на їх основі.
4
Якщо ви вважаєте, що правила не відповідають законодавству, розробіть текст поправки. Вкажіть, яким саме пунктам існуючих документів не відповідає та чи інша стаття положення. Відзначте статті Земельного та Містобудівного Кодексів, які, на вашу думку, порушені. На цьому етапі корисно проконсультуватися з юристом, що має досвід у вирішенні земельних питань.
5
У кожному муніципальному освіті свій порядок розгляду подібних питань. Дізнатися про нього можна в апараті місцевої ради. Там вам скажуть, за скільки днів повинна бути подана поправка, щоб її включили в порядок денний найближчого засідання. Існує і практика попереднього розгляду питань на постійних депутатських комісіях, коли на спільне засідання виноситься вже готове рішення. У секретаріаті вам повинні сказати, коли намічено засідання комісії, яка розглядатиме ваше запитання. На ньому має сенс бути присутнім.
6
Питання про внесення змін до положення про надання земельних ділянок може бути рашен і через відділ головного архітектора. У будь-якому випадку стверджувати поправку будуть депутати, але з ініціативою в цьому випадку виступає головний архітектор або голова містобудівної ради. Відділ головного архітектора входить в структуру адміністрації, тобто виконавчого органу. Він може допомогти вам розробити текст поправки і дати обгрунтування, чому вона важлива.
7
Якщо ви вважаєте, що положення про порядок надання земельних ділянок порушує права громадян, зверніться в прокуратуру. У функції цього органу входить в тому числі і перевірка відповідності законодавству документів, розроблених і прийнятих органами місцевого самоврядування. Якщо положення про надання земельних ділянок дійсно не відповідає федеральним і регіональним законам, прокурор його опротестує, і представницький орган змушений буде внести зміни.
Рада 2: Як внести зміни в положення про оплату праці
положення про оплаті праці є одним з локальних нормативних актів підприємства, тому всі зміни в даному положенні стосуються змін трудових умов. А зміна цих умов регулюються трудовим законодавством і його нормами.
1
Вносити зміни в положення про оплаті праці ви можете тільки в тому випадку, якщо на підприємстві істотно змінюються організаційні та технологічні умови праці. Організаційні умови мають на увазі під собою реорганізацію підприємства або скорочення штатної чисельності персоналу. Зміна технологічних умов означає впровадження у виробництво нових технологій, більш вдосконаленого і сучасного обладнання або перекваліфікацію виробництва.
2
положення про оплаті праці є невід`ємною частиною колективного договору, тому перш ніж вносити в нього зміни, вам слід провести консультації з профспілковим комітетом підприємства.
3
Заздалегідь повідомите голови профкому про намічені зміни в Положенні про оплаті праці і їх причини. Оголосіть про проведення зборів, на порядку денному якого стоятиме питання про зміну заробітної плати робітників.
4
На збори озвучте причини, у зв`язку з якими ви збираєтеся змінити розміри окладів і премій співробітників організації, і заручитися підтримкою профспілкового комітету. Результати зборів внесіть в протокол.
5
Ласка, повідомте про працівників підприємства про заплановані зміни в оплаті праці. Це означає, що за два місяці до запланованої дати введення нового Положення ви повинні роздати всім працівникам під розпис повідомлення про зміну їх окладів. Діючі умови оплати праці не повинні бути погіршені новими змінами, що вносяться в положення.
6
По закінченню двомісячного терміну, чинне положення визнаєте недійсним і вводите в дію вже розроблене нове. Оформляєте його у вигляді додатку до колективного договору підприємства.
7
Якщо на підприємстві відсутній колективний договір, то зміни в положення про оплаті праці оформляються у вигляді додатку до вже існуючого Положення.
8
Після того, як ви ввели в дію нове положення, внесіть зміни, що стосуються заробітної плати співробітників, в їх трудові договори.
Зверніть увагу
У деяких випадках положення про порядок надання земельних ділянок того чи іншого призначення затверджується суб`єктом федерації. В цьому випадку і діяти потрібно не через місцеві, а через регіональні органи. Місцевий орган представницької влади може виступити в цьому випадку із законодавчою ініціативою, так що порядок дій приблизно той же.
Статті за темою "Як внести зміну до положення"
Оцініть, будь ласка статтю
Ще статті розділу