Як правильно поводитися на стресовому співбесіді

Ви повинні бути морально готові до всього. Ніяке подія під час співбесіди не зможе вас здивувати або вибити з колії, якщо ви психологічно підготуєтеся. Вас можуть запросити в ресторан замість офісу, зробити жертвою нападу майбутніх колег або роботодавців. На вас можуть накричати, образити, при вас можуть влаштувати неприємну сцену. Якщо ви до цього не готові, відреагувати правильно буде важко.

Добре проведіть день перед співбесідою, щоб вас нічого не дратувало і не дратувало. Чим менше негативу залишиться у вас в душі, тим краще. До початку співбесіди постарайтеся запастися терпінням і включити режим максимальної витримки і холоднокровності. Не дозволяйте ніяким словами або вчинками співрозмовника розсердити вас або навіть просто зачепити. Якщо він запізниться на півгодини або навіть на годину, зробіть вигляд, що ви і так прекрасно провели час в офісі. Не піддавайтеся на провокації. На образливі питання реагуйте незворушно. Наприклад, якщо вас запитають, чи не вважаєте ви, що вибрати дану професію було для вас самим дурним, що тільки можна зробити, відповідайте, що ви так не вважаєте і заодно запитайте співрозмовника, яку професію він би вас порадив в такому випадку.

Запам`ятайте, що на стресовому співбесіді не можна робити трьох речей: демонструвати свій страх і невпевненість, мовчати і вести себе зухвало у відповідь на грубість. Уявіть, що перед вами не рекрутер, а клієнт, якого ви не можете втратити. Поставтеся до співрозмовника з такої точки зору, і вам буде легше спілкуватися з ним. Інший варіант - підіграти рекрутеру, намагаючись отримувати від цього задоволення.

Як реагувати на різні прийоми під час співбесіди

У кожної компанії свої методи проведення стрес-співбесід, тому універсального варіанту проходження таких випробувань не існує. Тим не менш, деякі прийоми і способи реакції на них можна вивчити, щоб імпровізувати було легше.

Якщо рекрутер не покликав вас в офіс, а раптом підійшов до вас в коридорі і відразу почав співбесіду, поводьтеся природно. Уявіть, що розмовляєте з сусідом по під`їзду, якого дуже поважаєте. Якщо вам почнуть задавати дивні питання з категорії «чому каналізаційні люки роблять круглими», а ви не знаєте вірної відповіді, шукайте інший і логічно обгрунтовуйте. Рекрутера порадує ваша винахідливість. Нарешті, якщо вас запросять в кафе або ресторан, не замовляйте їду і алкоголь - краще візьміть просто склянку свіжого соку.

Якщо ви хочете з честю пройти стресова співбесіда, швидше за все, у вас це вийде. Адже коли ви вже знаєте, що на інтерв`ю може мати місце така перевірка, значить, ви попереджені. Імовірність того, що ви потрапите на стрес-інтерв`ю вище, якщо обов`язки співробітника, який посяде вакантну посаду, припускають спілкування з клієнтами або дозвіл конфліктних ситуацій. Коли здобувач в курсі, якими методами може користуватися потенційний роботодавець, йому буде нескладно зберегти спокій.

Щоб проявити себе з краще боку, крім спокійного реагування на дивні витівки інтерв`юера і його недоречні, безтактні питання, важливо проявити кмітливість. Ні в якому разі не піддавайтеся на провокації співробітника, який проводить з вами співбесіду. Відповідайте нестандартно, намагайтеся відвести розмову від вашого особистого життя повернути розмову до теми прийому на роботу. Постарайтеся проявити такі якості, як дипломатичність і вміння запропонувати альтернативне рішення проблеми. Швидше за все, саме цього чекає від вас потенційний роботодавець.

Важливо не загубитися, чи не стушуватися, відповідати з почуттям власної гідності. Постарайтеся володіти собою: голосом, мімікою і жестами. Ставтеся до співбесіди як до гри, так вам буде легше пройти перевірку на стійкість до стресів. Не приймайте близько до серця образливі зауваження інтерв`юера. Можете уявити, що між вами скляна стіна, і слова вашого співрозмовника розбиваються об неї і не долітають до вас.

Тримайте в голові власні цілі. Якщо ви прийшли з наміром прояснити певні моменти, що стосуються майбутніх умов праці і мотивації, значить, ви повинні це зробити навіть після випробування на міцність. Повірте, співробітник, який проводить співбесіду, оцінить вашу стресостійкість та цілеспрямованість. Адже і у вирішенні конфліктів з клієнтом варто пам`ятати про власні інтереси і не поступатися принципами компанії.

Пам`ятайте, що при стресовому співбесіді не варто дозволяти інтерв`юеру переходити певні межі. Роботодавець не повинен дозволяти собі занадто багато. Не давайте йому принижувати почуття вашого достоїнства. У критичну хвилину ви можете просто припинити інтерв`ю, встати і піти. Якщо вам вже настільки некомфортно з представником даної компанії, подумайте, що ж чекає вас попереду. Раз рекрутер дозволяє собі в прямому сенсі знущатися над вами, може бути, робота в цій фірмі буде суцільним кошмаром.