Як успішно пройти співбесіду

МИ У СОЦМЕРЕЖАХ -

Якщо роботодавець побачив ваше оголошення і запросив на співбесіду, це не означає, що він готовий взяти вас на роботу. Дуже багато залежить від того, як ви будете вести себе на співбесіді і що говорити. Попередньо постарайтеся дізнатися максимум інформації про компанії та її сфері діяльності.

Вам знадобиться

Резюме в двох примірниках, паспорт, диплом про освіту з вкладишем, дипломи про додаткову освіту, сертифікати про підвищення кваліфікації, рекомендаційний лист з попереднього місця роботи (якщо таке є).

Інструкція

Перед співбесідою ще раз перегляньте свої дипломи і сертифікати, перечитайте резюме. Постарайтеся змоделювати приблизний розмова з роботодавцем. Подумайте, як пояснити часту зміну роботи або тривалу перерву в трудовій діяльності. Заздалегідь продумайте свій наряд. Він повинен відповідати дрес-коду компанії.

Ні в якому разі не запізнюйтесь на співбесіду, так як це відразу налаштує проти вас потенційного роботодавця. Коли до вас вийде начальник компанії, тримайтеся дружелюбно і розкуто, але не розв`язно. Подивіться йому в очі і потисніть руку. Не забувайте дотримуватися шанобливу дистанцію з роботодавцем.

Зазвичай сценарій співбесіди починається з обміну привітаннями. Далі роботодавець буде чекати розповіді про вашому професійному становленні. Якщо такого не буде, він сам почне ставити питання. Чи не губіться і почніть розповідь про себе, свою мотивацію і досвіді роботи через кілька хвилин після початку співбесіди.

Цілком можливо, що про вас вже навели довідки на попередній роботі. Так що уважно слухайте питання потенційного роботодавця і чесно на них відповідайте. Ні в якому разі не кажіть, що все написано в резюме. Тривалість відповіді на одне питання не повинна перевищувати 2-3 хвилини, але говорити слід впевнено. Уникайте односкладових відповідей. Не перебільшуйте словесно свої можливості. Чітко і конструктивно поясніть, чому ви хочете працювати в цій компанії. Ваші прагнення повинні збігатися з цілями організації. Обов`язково згадайте про бажання кар`єрного росту, так як це завжди заохочується.

При відповіді на питання про позитивні і негативні сторони характеру, згадайте про перфекціонізм. Це явно викличе позитивну реакцію опонента, так як всім подобаються працівники, які прагнуть зробити все найкращим чином.

Задавайте на співбесіді грамотно сформульовані питання. Не варто відразу ж питати про зручність графіка або оплаті праці. Краще запитайте про діяльність компанії, її партнерів, а також докладніше дізнайтеся про посади, на яку ви претендуєте. Роботодавець повинен побачити зацікавленість. Після закінчення співбесіди обов`язково подякуйте за цікаво проведений час начальника відділу кадрів або того, хто з вами розмовляв.