Щоб влаштуватися на високооплачувану роботу, зайняти серйозну посаду, здобувачеві потрібно пройти особисту співбесіду з генеральним директором. Дана зустріч дуже відповідальна, тому варто ретельно до неї підготуватися. Перш ніж відповісти на питання, як пройти співбесіду, необхідно звернути увагу, що в процесі проведення подібного своєрідного інтерв`ю, керівник, як правило, керується своїм досвідом і інтуїцією. На це варто спиратися при підготовці до такого відповідального процесу, тобто підготуватися з професійної точки зору і продумати свій зовнішній вигляд.

Будь-яке співбесіду - це завершальний етап при прийомі на роботу, він вимагає серйозної підготовки. Спочатку потрібно вивчити компанію, особливості її діяльності, її положення на сучасному ринку. Зовсім не зайвим буде проконсультуватися з рекрутером підприємства про особу самого директора, також рекомендується вивчити всю необхідну інформацію щодо своїх майбутніх обов`язків, які буде потрібно виконувати на займаній посаді.

У процесі співбесіди варто проявити максимальний інтерес до компанії, до здійснюваної діяльності, що підкреслить зацікавленість в отриманні робочого місця, заради якого і проводиться співбесіда. Отримання інформації про керівника допоможе уникнути складних ситуацій, підкаже, як краще поводитися в процесі бесіди з директором. Ознайомлення з майбутніми покладеними обов`язками надасть можливість попередньо продумати всі необхідні професійні питання, які директор з великою ймовірністю задасть в процесі інтерв`ю, які потрібно буде задати здобувачеві.

Настійно не рекомендується спізнюватися на співбесіду, так як перше враження директора часто має вирішальне значення. З цієї ж причини необхідно ретельно підійти до вибору одягу і зачіски. Тут необхідно у всьому знати міру. Краще віддати перевагу діловому стилю, але при цьому постаратися виглядати не манірно. Позитивну думку про себе можна скласти, якщо віддати перевагу дорогому строгого костюма, якщо на роботу влаштовується жінка, волосся краще прибрати і нанести мінімальну кількість косметики. Не менш важливо підготувати себе психологічно, так як хвилювання часто тягне за собою балакучість і розгубленість, за допомогою яких керівник може скласти про претендента хибна думка.

Важливо бути готовим до того, що питання директора будуть різними, вони можуть стосуватися не тільки майбутньої посади, але також особистому житті і відносин з оточуючими. Кожен керівник без винятку вітає питання від здобувача щодо майбутньої посади, так як це свідчить про серйозну зацікавленість людини в майбутньому робочому місці. Крім того, за ним керівник буде судити про рівень професіоналізму.

Якщо взяти до уваги всі перераховані вище поради, можна бути впевненим в успішності пройденого співбесіди, відповідно в отриманні обраній посаді на підприємстві або в компанії.