Як пройти співбесіду на менеджера

Почніть підготовку до співбесіди з зовнішнього вигляду. Він повинен бути діловим і офіційним. Для чоловіків найкраще підійде костюм, краватка і біла сорочка, для жінок - світла блузка, сувора спідниця прямого крою або штани, а також чорна взуття. Макіяж не повинен бути яскравим і зухвалим.

Підготуйте своє професійне досьє. Включіть в нього резюме, оригінали та копії документів про освіту, свідоцтва про проходження додаткової підготовки. Прикладіть до пакету документів сертифікати, що підтверджують ваш рівень кваліфікації. Якщо є можливість, запасіться відгуками та рекомендаціями, що характеризують ваші досягнення на попередньому місці роботи в якості менеджера.

Заздалегідь продумайте свої відповіді на питання, які можуть виникнути в ході співбесіди. Майбутнього менеджера можуть запитати не тільки про колишньому досвіді роботи і оцінці своїх ділових якостей. Будьте готові до того, що роботодавець поцікавиться, наскільки глибоко ви знаєте методи дослідження ринку, організацію виробництва в даній сфері діяльності, роботу з персоналом.

Постарайтеся отримати більше інформації про компанії, в яку ви влаштовуєтеся, і про специфіку даної галузі в цілому. Вам буде простіше будувати бесіду з роботодавцем, якщо ви вже маєте уявлення про структуру підприємства, продукції, що випускається і стоять перед менеджером управлінських завданнях.

Під час співбесіди відповідайте на питання стримано, коректно і по суті. Роботодавець повинен зрозуміти, що ви володієте термінологією, що відноситься до різних сторін роботи менеджера, але все ж намагайтеся уникати зайвого застосування професійного жаргону. Пам`ятайте, що грамотна і добре поставлена мова є одним з професійно важливих якостей менеджера.

Почувши запитання, який викликає у вас утруднення, не поспішайте бентежитися або визнаватися у своїй некомпетентності. Уточніть у того, хто проводить співбесіду, чи правильно ви зрозуміли суть питання, і сформулюйте його своїми словами. Це дасть вам додатковий час на обдумування.

Ведіть себе на співбесіді впевнено і з позиції лідера. Пам`ятайте, що жоден фахівець не може знати абсолютно все в своїй професії. Якщо ви маєте уявлення про загальні принципи роботи менеджера, то зможете запропонувати своє бачення поставленого перед вами питання, нехай навіть в найзагальніших рисах. Каверзні питання з боку роботодавця можуть бути всього лише перевіркою вашої психологічної стійкості в стресовій ситуації.