Як же піти в декретну відпустку і при цьому не змусити керівництво і колег засмутяться, що втрачають такого хорошого співробітника, а разом з тобою розділити радість?
Допоможуть кілька корисних порад:
- Необхідно грамотно і продумано підготувати колектив, щоб тебе там не тільки зрозуміли, а й чекали твого повернення з відпустки з великим нетерпінням.
- Отримавши офіційне підтвердження своєї вагітності, повідомте про це своєму безпосередньому керівникові.
- Якщо керівником є ви самі, то слід зібрати всіх ваших підлеглих в будь-якої неформальній обстановці - за чашкою кави наприклад, і між справою поділитися з ними вашої радістю і обговорити подальші дії працівників. Радимо не затягувати з цим, щоб можна було не поспішаючи передати справи до заданої співробітнику.
- Також потрібно буде скласти детальний графік і плани своєї роботи, яку необхідно виконати до виходу в декрет і обов`язково ознайомити з ним всіх колег.
- Якщо з перших же днів вагітності у вас є нездужання пов`язані з токсикозом, то слід обговорити це з керівництвом і домовитися про те, що час від часу вам буде дозволено послабити робочий режим. Також попередити про можливі лікарняних, адже бувають випадки при вагітності, коли потрібно побути в спокійній обстановці, розслабитися і просто відлежатися.
- По можливості, спробуйте грамотно розподілити свої обов`язки між співробітниками, таким чином, ви трохи полегшите навантаження довіреної особи.
- Якщо ж всі ваші спроби, мирно і шляхетно залагодити всі нюанси, пов`язані з вашої необхідністю піти в декретну відпустку, все таки не знайдуть розуміння у ваших співробітників, то це може бути сигналом до того, що може дана робота не варто того, щоб повернутися на неї після декретної відпустки, а пошукати нову з більш дружелюбним і розуміючим колективом.
- Важливим, перед відходом у декретну відпустку, буде домовитися про спосіб спілкування з колегами по робочих питаннях. Тих колег, які на вашу думку, занадто нетактовні і напористі, варто ввічливо попросити про те, щоб вони постаралися вирішувати робочі проблеми власними зусиллями, і лише в крайніх випадки, коли цього дійсно потребують обставини, турбували вас. Пам`ятайте про те, що вагітній жінці потрібен спокій, а після народження малюка, йому знадобиться ваше пильну увагу без того, щоб ви відволікалися на роботу. Можна виділити 1-2 години в день для вирішення робочих питань, повідомте про це часу співробітників, щоб дзвінки надходили тільки в цей час.
