Як порахувати дні за невикористану відпустку

Що таке кількість днів невикористаної відпустки? Це період, протягом якого працівникові, що підлягає звільненню, виплачується грошова компенсація. Згідно з даними інтернет-ресурсу для бухгалтерів buh.ru, для розрахунку днів відпустки необхідно знати про загальний стаж роботи зітрудніка в даній організації, наявності та тривалості періодів, що не входять до стажу, який дає право на відпустку. Також важливо враховувати протяжність покладеного йому відпустки і знати, скільки днів відпустки працівник вже використав до моменту звільнення.

Порахуйте кількість повних місяців і днів роботи в даній організації. Почніть з самого першого і закінчите днем звільнення. При обчисленні не беріть до уваги прогули. Важливо врахувати, що то кількість відпрацьованого часу, яке не склало повний місяць, округляється до місяця, якщо налічує 15 днів. Припустимо, співробітник пропрацював 9 місяців і 18 днів. Це означає, що компенсація буде виплачена за 10 місяців. Сума днів за невикористану відпустку обчислюється із застосуванням формули: 28/12 х 10 = 23,33, де 10 - кількість, яке вказує відпрацьовані місяці за розрахунковий період, 12 - число місяців по календарю, 28 - число календарних робочих днів на місяць.

Якщо співробітник пропрацював в даній організації 11 повних місяців (без урахування місяця відпустки), Зараховуються як стаж, який дає право на відпустку, то працівник у праві отримати повну компенсацію за невикористану відпустку.

Якщо співробітник пропрацював в даній організації менше шести місяців, то, відповідно до тексту листа Роструда від 23.06.2006 N 944-6, цей працівник отримує компенсацію за невикористану відпустку в установленому порядку. У цьому випадку кількість днів невикористаної відпустки розраховується за вказаною вище формулою (крок 2).