Розрахунок днів відпустки, що підлягають компенсації

Працівник має право на грошову компенсацію за невикористану відпустку тільки в разі, якщо у нього є необхідний для цього стаж роботи. Підрахуйте такий стаж, включивши в нього час фактичного виконання роботи-час відпусток без збереження заробітної плати (не біліший од 14 днів поспіль) і т.д.

Коли ви вважаєте кількість днів невикористаної відпустки з метою виплати компенсації, не беріть до уваги дні, складові менше половини місяці, а періоди більше половини місяця, округлятимете до цілого місяця. При чому, враховуйте не календарний, а робочий місяць, тобто фактично відпрацьований. У працівника може бути кілька невикористаних відпусток або їх частин. Розрахуйте невикористані дні по кожному відпустці і для конкретного випадку їх.

Кількість днів невикористаної відпустки, підрахуйте за формулою: 28 днів / 12 міс. При чому, враховуйте 12 Не календарних, а фактично відпрацьованих місяців. У цьому прикладі виходить, що компенсація надається з розрахунку 2,33 дня за кожен місяць. Врахуйте, що у кожного працівника кількість днів відпустки і відпрацьованих місяців буде різною. Дробове число днів округляйте тільки на користь працівника. Які працюють за трудовим договором, укладеним на строк до двох місяців, при звільненні виплачується компенсація за невикористану відпустку з розрахунку два робочих дні за місяць роботи.