Які потрібні документи для працевлаштування

Звичайно, в першу чергу при працевлаштуванні ви повинні надати паспорт. Якщо ж з якихось причин він відсутній, наприклад, загублений, замінити його може закордонний паспорт або ж водійські права. Як тільки ви відновите документ, надайте його в відділ кадрів.

Якщо ви іноземний громадянин, у вас повинна бути на руках міграційна карта, вид на проживання, паспорт. Для отримання дозволу на роботу ви повинні сплатити держмито в відділенні Ощадбанку, пройти медичне обстеження, сфотографуватися на документ, по можливості отримати ідентифікаційний номер платника податків.

Для здійснення податкових відрахувань і пенсійних нарахувань роботодавець попросить вас принести свідоцтво ІПН і СНІЛС. Ідентифікаційний номер платника податків можна отримати в ФНС за адресою вашої прописки, заповнивши в інспекції заяву. Присвоєння номера здійснюється протягом двох тижнів. При отриманні свідоцтва обов`язково перевірте правильність заповнення всіх рядків. Якщо раніше ви не отримали СНІЛС, оформити його може ваш роботодавець. Також вам знадобиться трудова книжка. У тому випадку, якщо ви влаштовуєтеся на роботу вперше, оформити цей документ повинен ваш роботодавець. При зовнішньому сумісництві надайте роботодавцю копію трудової.

Для працівників певних сфер діяльності знадобиться медична книжка. Це стосується, перш за все, до тих людей, які працюють в торгівлі, медицині, освіті. Для оформлення цього документа необхідно звернутися в центр державного санітарно-епідеміологічного нагляду і пройти необхідні обстеження.

Також ви можете надати до відділу кадрів документ про освіту. Це може бути атестат, диплом, свідоцтво про підвищення кваліфікації і т.д. У деяких випадках цей документ є обов`язковим, наприклад, якщо ви улаштовуєтеся лікарем, педагогом. Якщо ви військовозобов`язаний, при працевлаштуванні ви повинні мати на руках документи військового обліку.

Якщо ви влаштовуєтеся викладачем, ви повинні надати довідку про відсутність судимості або кримінального переслідування. На підставі перерахованих вище документів співробітником відділу кадрів буде складено трудовий договір, який ви повинні підписати. Також ви повинні ознайомитися з посадовою інструкцією, вимогами пожежної безпеки.