Як оформити перукаря

Оформити на роботу перукаря можна відповідно до вказівок статті №57 Трудового кодексу РФ. Якщо ж вам будуть виплачувати певний відсоток від виручки за надане приміщення, працювати співробітники повинні, оформивши свідоцтво індивідуального підприємця.
Як оформити перукаря

Вам знадобиться

  • - трудова книжка;
  • - документи, що підтверджують спеціалізацію;
  • - санітарна книжка;
  • - трудовий договір;
  • - наказ.

Інструкція

1
Щоб оформити на роботу перукаря відповідно до Трудового кодексу РФ, отримаєте від здобувача заяву про прийом на роботі, ознайомтеся з документами, що підтверджують спеціалізацію, отримаєте трудову книжку. Якщо у співробітника її з якихось причин немає, ви можете оформити дублікат на підставі заяви, отриманого від перукаря.
2


У сфері обслуговування населення всі співробітники зобов`язані мати санітарну книжку. При працевлаштуванні перукар зобов`язаний оформити її за свій рахунок, відвідавши всіх фахівців, здавши необхідні аналізи. В подальшому оформлення санітарної книжки проводиться за рахунок роботодавця. Оновлення записів повинно відбуватися 1 раз в 6 місяців.
3
Далі укладіть трудовий договір. Вкажіть в ньому умови роботи, оплати, відпочинку. Заробітну плату перукаря можна виплачувати у фіксованій сумі, встановлювати погодинну оплату праці або платити певну суму за кожну робочу зміну плюс відсоток з виручки і премію.
4
Після укладення трудового договору випустіть наказ, внесіть запис в трудову книжку.
5
Якщо ж ви приймаєте перукаря, здаючи в оренду повністю обладнане приміщення, кожен майстер повинен мати свідоцтво індивідуального підприємця. У цьому випадку вже вам виплачують певний відсоток від виручки.
6
Звіт до податкової інспекції надаєте ви, або кожен майстер буде подавати декларацію про доходи форми 3-ПДФО від себе особисто. При такому способі роботи майстра влаштовуються неохоче, тому що далеко не кожен захоче оформляти свідоцтво індивідуального підприємця, а вже якщо оформить, то знайде спосіб працювати самостійно і платити тільки за оренду приміщення, не виплачуючи додатково відсоток з виручки. Тому найчастіше практикується оформлення відповідно до Трудового кодексу РФ.


Увага, тільки СЬОГОДНІ!


Оцініть, будь ласка статтю
Всього голосів: 94
Увага, тільки СЬОГОДНІ!