Як оформити на роботу водія
Процедура оформлення на роботу водія в цілому така ж, як і будь-якого іншого співробітника. Однак, якщо передбачається, що водій буде керувати машиною, що належить фірмі, на додаток до типового набору документів не буде зайвим укласти з таким співробітником договір про матеріальну відповідальність.
Вам знадобиться
- - заяву водія про прийом на роботу;
- - трудовий договір;
- - трудова книжка працівника;
- - наказ про прийом на роботу на посаду водія;
- - договір про матеріальну відповідальність.
Інструкція
1
Попросіть майбутнього працівника написати заяву на ім`я керівника вашої організації з проханням прийняти його на роботу на посаду водія. Документ повинен містити прізвище, ім`я та по батькові працівника. Ці документи пишуться в верхній частині заяви, що містить відомості, кому і від кого воно адресоване. Під заявою працівник повинен поставити дату і розписатися. Бажано накласти на нього візу керівника організації або іншої уповноваженої особи, де вказати, з якого числа приймати заявника в штат.
2
Роздрукуйте в двох примірниках трудового договору. Обов`язково відобразіть в ньому коло обов`язків водія і графік його роботи, а також інші істотні умови праці: права і обов`язки працівника і роботодавця, належні працівникові соціальні гарантії, розмір зарплати та порядок її видачі та ін.
3
Запропонуйте працівнику на ознайомлення і підпис обидва примірника трудового договору. Після їх підписання обома сторонами один примірник передається працівнику, інший - в відділ кадрів вашого підприємства або інший підрозділ, на який покладено функції з ведення кадрової документації.
4
Складіть договір про матеріальну відповідальність. Для цього скористайтеся типовою формою, представленої в Додатку № 2 до постанови від 31.12.2002 р N85 Мінпраці РФ. Заповніть її з урахуванням специфіки діяльності підприємства і специфіки трудових відносин з водієм. Документ роздрукуйте у двох примірниках, обидва, як і в випадку з трудовим договором, надайте водієві на ознайомлення і підпис. Потім, після підписання працівником і роботодавцем, один примірник передається водію, другий залишається у вашого підприємства.
5
Підготуйте наказ про прийом водія на роботу. Він повинен мати номер і дату видання і містити прізвище, ім`я та по батькові працівника, посада, на яку той приймається (водій), дату початку трудових відносин і бути скріплений підписом керівника підприємства або його заміщує і печаткою. В якості підстави вкажіть заяву про прийом на роботу.
6
Візьміть у водія трудову книжку і зробіть в ній запис про його прийомі на роботу. Як заголовок вкажіть повне та скорочене найменування вашого підприємства (пишеться в графі для відомостей про роботу). Потім надайте записом порядковий номер (наступний після останнього запису), вкажіть, що працівник прийнятий на посаду водія, а в останній графі - назва і вихідні дані (номер і дату) наказу про прийом на роботу. Трудова книжка за законом знаходиться на зберіганні у роботодавця і повертається працівникові при звільненні.
Статті за темою "Як оформити на роботу водія"
Оцініть, будь ласка статтю
Ще статті розділу