Як виправити назву організації в трудовій книжці

МИ У СОЦМЕРЕЖАХ -

Назва організації-роботодавця в трудову книжку вносять в третю графу розділу відомостей про роботу в якості заголовка до записів, що відображає кар`єрні переміщення працівника в конкретній компанії. Воно повинно в точності відповідати тому, що написано на печатки організації. Порядок виправлення назви залежить від того, чи є інші записи нижче. У будь-якому випадку, закреслювати записи в трудовій книжці не можна.

Як виправити назву організації в трудовій книжці

Вам знадобиться

- трудова книжка працівника;
- авторучка;
- печатка;
- підтверджуючі документи.

Інструкція

Продовжіть запис з назвою організації, якщо ви вчасно помітили помилку і ще не зробили запис про прийом на роботу або між назвою і відображенням факту зарахування працівника в штат залишилося достатньо місця. Вкажіть в наступному рядку "Найменування вказано невірно. Слід читати ...", А далі впишіть правильні повне та скорочене назви організації.

Чи не закреслюйте запис, якщо після назви організації є інші записи і немає місця для виправлення.

Зробіть новий запис про визнання недійсною тієї, що містить невірна назва. Дайте їй порядковий номер за принципом "номер найсвіжішою записи плюс один". Поставте поточну дату, а в третю графу впишіть текст "Запис № (порядковий номер запису, що містить невірне найменування організації) недійсна".

Зробіть такий запис з порядковим номером на один більше тільки що внесеної вами позначки про визнання недійсним запису з невірним назвою організації.

Повністю продублюйте запис про прийом на роботу, що містить помилку в назві організації, але на цей раз вкажіть її найменування вірно. При цьому використовуйте для звірки печать своєї організації, якщо помилковий запис зроблено в ній, або підтверджуючий документ, наданий працівником, і проставлену на ньому печатку, якщо вам довелося виправляти помилки, зроблені вашими колегами з іншої фірми.

Зверніть увагу

Якщо ви помітили в трудовій книжці працівника помилку в назві організації, де він працював раніше, повідомте йому про це і попросіть надати документ з колишньої роботи, на підставі якого ви зможете зробити виправлення.
Якщо помилку знайшов сам працівник і просить вас її виправити, ви зобов`язані йому допомогти.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!