Куди звертатися при порушенні трудового законодавства
Взаємини між найманим працівником і роботодавцем регулюються нормами трудового законодавства. Тому при порушенні даних норм слід використовувати всі способи захисту своїх прав, передбачені в законі.
1
Найпершим кроком при порушенні трудового законодавства має стати письмове звернення до Державної інспекції праці в своєму суб`єкті Російської Федерації. Даний орган існує при Федеральній службі з праці та зайнятості і займається контролем за дотриманням норм і приписів, що виникають при появі трудових взаємин. Заяви мають затверджені форми, які при заповненні можуть бути віддані або безпосередньо у відділенні інспекції, або відправлені по електронній пошті.
2
Заява буде розглянута одним з інспекторів, після чого організація, яку підозрюють у порушенні трудового законодавства, буде поставлена в чергу на перевірку і виявлення фактів утиску прав працівників. У разі виявлення таких, інспектор винесе припис на усунення порушень, а також може змусити роботодавця понести покарання відповідно до Кодексу про адміністративні правопорушення (КпАП).
3
У тому випадку, якщо звернення до інспекції з праці не приводить до якихось дій у відповідь, варто звернутися безпосередньо до регіонального відділення Міністерства праці та соціального захисту Російської Федерації. Заява може бути прийнято від громадянина РФ, який досяг віку 18 років. Воно розглядається за один місяць, далі інформація за заявою може бути відправлена до відповідних інстанцій, які можуть вирішити проблеми з порушенням трудового законодавства.
4
Якщо в контексті порушення трудового законодавства роботодавець користується нелегальною робочою силою, використовує рабську працю або примушує працівників до незаконної діяльності, то працівники мають право звернутися до відділення Міністерства внутрішніх справ або прокуратури за місцем знаходження підприємства. Після того як заяву працівників буде розглянуто, може бути санкціонована перевірка за участю як силових структур, так і інспекції з питань праці. Цілком можливо, що після такої перевірки буде заведено кримінальну справу.
Статті за темою "Куди звертатися при порушенні трудового законодавства"
Оцініть, будь ласка статтю
Ще статті розділу