Як написати характеристику для роботи

Рекомендація, в першу чергу, повинна підтверджувати факт роботи людини в компанії і інформувати про колі його обов`язків і те, наскільки добре той з ними справлялся.Пішется цей документ на фірмовому бланке.Можно озаглавити його «Рекомендаційний лист», проте варіант «Рекомендація» цілком допустимо. У другій сходинці зазвичай вказується ім`я рекомендуемого.Напрімер (по центру рядка):
"Рекомендаційний лист
Іванову Василю Петровичу ».

Загальноприйнята форма цього документа така: «Цим підтверджую, що ПІБ працював в .... (повна назва компанії) з ... по ... на наступних позиціях: ...» Посади перераховуються в стовпчик списком без нумерації (з тире в початку рядка), але допустимо і нумерований, із зазначенням періоду роботи: «... З 01.2009 по 08.2010 - керівника відділу продажів -...»

Наступна частина листа присвячена колу обов`язків на кожній із займаних позіцій.Вводная частина, як правило формулюється: «В обов`язки Іванова Василя Петровича входило наступне: ...».
Далі перераховуються обов`язки по кожній з позицій: списком без нумерації або нумерованим.
Наприклад: «- на позиції керівника відділу продажів: ...». Можна резюмувати, що з усіма обов`язками рекомендований справлявся відмінно, але необов`язково.

Не буде зайвим також підкреслити значущі віхи в кар`єрі, які не отримали формального відображення. Наприклад, розширення зони відповідальності в рамках однієї позиції і період, в який було прийнято таке рішення. При необхідності можна вказати і причини.

В кінці можна сказати про причини виходу працівника з компанії (наприклад, отримання пропозиції, яке той вважав більш цікавим, або надскладне економічна ситуація, яка змусила піти на значне скорочення штату). Не буде зайвим згадати і бажання бачити рекомендованого знову у себе в штаті, але тільки якщо воно дійсно присутній.

Підписуючи документ, рекомендатель повинен вказати свої посаду, прізвище, ім`я, по батькові та контакти для зв`язку. У числі останніх кращі мобільний телефон і особисту електронну адресу: хіба мало як складеться доля компанії або кар`єра самого рекомендателя. Але приводити в документі свої особисті дані ніхто не зобов`язаний: тільки по желанію.Готовий документ потрібно роздрукувати, завірити підписом рекомендателя. Друк необов`язкова (тим більше, не фінансовий документ на фірмовому бланку дійсний без неї). Але з нею рекомендація виглядає солідніше.