Як написати характеристику на людину
Часто до кадровикам або начальникам виробничих відділів звертаються співробітники або підлеглі з проханням написати на них характеристику. Це документ, що відображає оцінку трудової діяльності даного працівника. Вона може знадобитися в ГИБДД, військкомат, для оформлення візи і проходження атестації або після проходження практики. Складається вона в довільній формі, але існують правила, яких треба дотримуватися.
1
Візьміть аркуш паперу стандартного формату А4 або фірмовий бланк компанії, озаглавьте його «Характеристика».
2
Вкажіть особисті відомості працівника: прізвище, ім`я та по батькові людини, дату його народження. Напишіть в ній, коли і який навчальний заклад він закінчив.
3
Наступним кроком буде надання відомостей про його трудової діяльності на вашому підприємстві. Вкажіть повне найменування своєї компанії, його посаду та стаж роботи. Опишіть коротко його трудову діяльність, відзначте основні трудові успіхи і досягнення. Напишіть про те, які курси підвищення кваліфікації він закінчував, в яких тренінгах і конференціях він брав участь. Дайте оцінку його особистісних і ділових якостей, охарактеризуйте його з професійного боку, відзначте ті якості, які потрібні на виробництві: працездатність, старанність, дисциплінованість, вміння працювати з документацією і вести ділову переписку.
4
Якщо ви складаєте характеристику на співробітника, яка потрібна йому для надання в будь-яку іншу компанію, то напишіть в кінці документа з якою метою і в яку організацію видається характеристика.
5
Вкажіть посадова особа, яка буде підписувати даний документ. Зазвичай його підписують одне або кілька уповноважених посадових осіб: директор або його заступник, начальник відділу кадрів. Підписи потрібно буде обов`язково засвідчити печаткою організації.
6
Після підписів вкажіть дату складання характеристики з місця роботи.
Статті за темою "Як написати характеристику на людину"
Оцініть, будь ласка статтю
Ще статті розділу