Як написати характеристику для нагородження
Якщо керівництвом підприємства прийнято рішення про нагородження працівника, співробітникам відділу кадрів або його безпосередньому начальнику необхідно написати характеристику на даного співробітника. Хоча текст цього документа складається в довільній формі, основні правила його написання все ж існують.
1
Якщо характеристику доручено написати безпосередньому начальнику даного співробітника, то для цього потрібно запросити в відділі кадрів всю необхідну інформацію та відомості про нагородження та заохочення.
2
У характеристиці для нагородження необхідно акцентувати увагу на професійних і ділових якостях співробітника. Для її складання можна використовувати пакет документів, підготовлений до останньої атестації. Характеристика є офіційним документом, тому оформляється відповідно до ГОСТ Р 6.30-2003, в якому обумовлюються вимоги до робочої документації.
3
розбийте текст Характеристики на кілька структурних блоків, логічно пов`язаних між собою. Почніть писати її з заголовка, в якому після слова «характеристика» вкажіть прізвище, ім`я та по батькові співробітника, займану ним посаду.
4
Коротенько напишіть дані його анкети, вкажіть в ній рік і місце народження, навчальні заклади які були їм закінчені і ті спеціальності, які були отримані в процесі навчання. У кількох словах відобразіть його трудову діяльність до того, як він вступив на роботу на ваше підприємство і сімейний стан.
5
Основний текст характеристики для нагородження повинен містити опис ділових і професійних якостей співробітника. Відобразіть в ній всі етапи кар`єри співробітника на даному підприємстві, з якого року і на яких посадах він трудився. Опишіть коло питань, які він вирішував в силу своїх професійних і посадових обов`язків.
6
Вкажіть проекти, в здійсненні яких він брав участь. Розкажіть про той внесок, який вніс даний співробітник в становлення вашого підприємства і в ті досягнення і трудові перемоги, якими воно пишається. Відобразіть, яким чином було відзначено і заохочено це участь.
7
Розкажіть про те, як розвивався співробітник в професійному плані, яке додаткове освіту здобув, і які курси підвищення кваліфікації і в якому році закінчив. Перерахуйте наукові праці, якщо вони є, відзначте, в яких конференціях і професійних оглядах брав участь нагороджуваний.
8
Дайте оцінку особистим якостям претендента на нагородження, відзначте його комунікабельність, авторитет в трудовому колективі, порядність, працьовитість, цілеспрямованість і сумлінність.
9
Вкажіть в характеристиці, з якого приводу планується нагородження співробітника.
Статті за темою "Як написати характеристику для нагородження"
Оцініть, будь ласка статтю
Ще статті розділу