Як написати робочу характеристику
складання робочої Характеристики, найчастіше, покладається на співробітників відділу кадрів. Не дивлячись на те, що для характеристики не передбачений бланк особливого зразка, є кілька моментів, які необхідно обов`язково відобразити в характеристиці працівника.
Вам знадобиться
- стандартний аркуш паперу А4 печатка організації
Інструкція
1
Перше, що потрібно зробити при складанні робочої характеристики - це визначити, для яких цілей вона складається. Це дозволить акцентувати увагу потенційного читача саме на тих фактах і здібностях працівника, які потрібні в кожному конкретному випадку. Викладається характеристика від 3-ї особи минулого або теперішнього часу.
2
Оформлення заголовної частини.
У заголовку робочої характеристики вказується:
• найменування документа (Характеристика);
• назва організації, що надала характеристику;
• посада співробітника;
• Прізвище, ім`я та по батькові працівника цілковито в називному відмінку.
У заголовку робочої характеристики вказується:
• найменування документа (Характеристика);
• назва організації, що надала характеристику;
• посада співробітника;
• Прізвище, ім`я та по батькові працівника цілковито в називному відмінку.
3
Оформлення анкетній частини.
Перший абзац характеристики містить анкетні дані працівника:
• Прізвище (повністю), ім`я та по батькові (ініціали);
• Дата народження;
• Освіта із зазначенням закінчених навчальних закладів;
• Спеціальність або професія працівника;
• Звання або навчальна ступінь (при наявності) -
Перший абзац характеристики містить анкетні дані працівника:
• Прізвище (повністю), ім`я та по батькові (ініціали);
• Дата народження;
• Освіта із зазначенням закінчених навчальних закладів;
• Спеціальність або професія працівника;
• Звання або навчальна ступінь (при наявності) -
4
Оформлення даних про кар`єру працівника.
Трудова діяльність співробітника в робочій характеристиці відбивається в такій послідовності:
• В якому році, і на якій посаді працівник почав свою трудову діяльність в даній організації (при необхідності тут же вказуються попередні місця роботи у зворотній хронології);
• Інформація про кар`єрні переміщення працівника в межах однієї організації (коли і куди переводився);
• Результати трудової діяльності працівника (його персональні досягнення, а також участь у спільних проектах) -
Трудова діяльність співробітника в робочій характеристиці відбивається в такій послідовності:
• В якому році, і на якій посаді працівник почав свою трудову діяльність в даній організації (при необхідності тут же вказуються попередні місця роботи у зворотній хронології);
• Інформація про кар`єрні переміщення працівника в межах однієї організації (коли і куди переводився);
• Результати трудової діяльності працівника (його персональні досягнення, а також участь у спільних проектах) -
5
Оформлення даних про професійної компетенції працівника.
Ця частина характеристики призначена для оцінки ділових і особистих якостей працівника, проявлених під час трудової діяльності в даній компанії.
Ця частина характеристики призначена для оцінки ділових і особистих якостей працівника, проявлених під час трудової діяльності в даній компанії.
6
Оформлення заключній частині.
У висновку зазначається мета складання робочої характеристики (характеристика працівника складена для подання ...). Підпис керівника засвідчується печаткою організації.
Дата складання характеристики проставляється зліва під підписами.
Робоча характеристика складається в 2 примірниках - оригінал передається для відправки, копія зберігається в організації.
У висновку зазначається мета складання робочої характеристики (характеристика працівника складена для подання ...). Підпис керівника засвідчується печаткою організації.
Дата складання характеристики проставляється зліва під підписами.
Робоча характеристика складається в 2 примірниках - оригінал передається для відправки, копія зберігається в організації.
Зверніть увагу
Характеристика не повинна бути простою формальністю - в робочій характеристиці необхідно відобразити адекватну оцінку всіх якостей працівника.
Корисна порада
У робочій характеристиці слід відобразити не тільки ділові якості працівника, але і його особисті переваги.
Статті за темою "Як написати робочу характеристику"
Оцініть, будь ласка статтю
Ще статті розділу
