Як написати характеристику директору

МИ У СОЦМЕРЕЖАХ -

В даний час при надходженні на іншу роботу у Вас можуть запитати характеристику з попереднього місця роботи. Здається, що директору написати характеристику складніше, ніж на рядового співробітника, так як йому доведеться писати характеристику на самого себе, а це важко. Але насправді вимоги до написання такі ж, як і на будь-якого іншого співробітника, присутні лише невеликі тонкощі.

Вам знадобиться

комп`ютер, папір формату А4, принтер, ручка, трудова книжка директора.

Інструкція

Вкажіть повну назву організації, в якій працює даний співробітник.

Напишіть адресу підприємства (поштовий індекс, область, місто, вулицю, будинок).

Вкажіть реквізити підприємства (ІПН, КПП, ОГРН), банківські реквізити (розрахунковий рахунок, назва банку, відділення банку, кореспондентський рахунок).

Впишіть дату написання характеристики.

Після слова «характеристика»Повністю напишіть прізвище, ім`я та по батькові співробітника.

Після слів «працює в" вкажіть назву фірми.

Після слів «на посаді» напишіть займану посаду співробітника. У нашому випадку «на посаді директора», але ж директора бувають комерційні, фінансові ресурси тощо Впишіть відповідно до запису в трудовій книжці посаду працівника.

Вкажіть дату надходження співробітника на роботу в дану організацію відповідно з трудовою книжкою. Якщо працівника переводили на іншу посаду, вкажіть дату переказу, як зафіксовано в трудовій книжці.

Напишіть, як зарекомендував себе цей співробітник у організації за період роботи.

Вкажіть, наскільки грамотним керівником проявив себе працівник організації.

Напишіть, яка кваліфікація співробітника, чи проходив працівник курси її підвищення.

Вкажіть, наскільки уважний співробітник як керівник до потреб підлеглих.

Напишіть, наскільки відповідальний і цілеспрямований даний співробітник.

Вкажіть в характеристиці, наскільки ініціативний співробітник, в чому проявляється ініціатива.

Напишіть, наскільки ефективна робота співробітника в даній організації.

Вкажіть, які досягнення співробітника, його організаторські здібності.

Напишіть, наскільки високий авторитет керівника серед підлеглих.

Вкажіть, наскільки дисциплінований співробітник, чи є у нього дисциплінарні стягнення.

Впишіть слова «Характеристика дана для надання за місцем вимоги».

Поставте підпис директора і начальника відділу з розшифровкою підпису.