Хто має право на спецодяг
Періодично Мінздоровсоцрозвитку Росії своїми наказами встановлює нормативи безплатної видачі спецодягу та взуття для працівників, чиї професійні обов`язки пов`язані зі шкідливими і небезпечними умовами праці або виконанням робіт в некомфортних умовах, наприклад, при низьких температурах. Тому у багатьох склалася помилкова думка, що безкоштовна спецодяг покладається тільки зазначеним категоріям працівників.
У статті 211 ТК РФ говориться, що будь-які види діяльності повинні здійснюватися в суворій відповідності до вимог охорони праці. Існують переліки професій, для яких встановлені норми видачі спеціального одягу, взуття, і вони передбачають видачу спецодягу і взуття для багатьох працівників, зайнятих в різних галузях економіки, включаючи працівників кредитних організацій, книжкової торгівлі, організацій культури, вищих навчальних закладів.
З нормативами видачі спецодягу можна ознайомитися в нормативних актах, що встановлюють цей регламент для тієї галузі, в якій працюєте ви.
Так, наприклад, на працівників банків поширюється норматив, затверджений Постановою Мінпраці Росії №63 від 30 серпня 2000 г. Для працівників зв`язку, державних організацій, поліграфічного виробництва та книжкової торгівлі, організацій Російської академії наук діють нормативи, встановлені Постановою Мінпраці Росії №63 від 16 грудня 1997р. А постанова цього міністерства 66 від 25 грудня 1997 року регламентує норми спецодягу для працівників вузів, організацій культури, тих, хто зайнятий у виробництві музичних інструментів і виробництві авторучок.
У деяких випадках, щоб знайти необхідний норматив, слід уважно ознайомитися з типовими нормами, які затверджуються наказами Міністерства охорони здоров`я. Так охоронцям повітряного транспорту норматив видачі уніформи встановлюється в п.70, а вантажникові - в п.58. При цьому нормативи диференційовані за різними кліматичних поясів і для особливих умов роботи.
Спецодяг повинен відповідати індивідуальним особливостям працівника, його розмірами, статтю і віком.
Чи можна змінювати норми
Норми видачі спецодягу роботодавець має право змінювати, але тільки в бік підвищення. Щоб не було суперечок з податківцями, про ліміти на вартість засобів індивідуального захисту та спецодягу, що враховуються при розрахунку податку на прибуток, ці норми повинні бути затверджені окремим наказом, прописані в колективному договорі або в угоді з питань охорони праці. У цих документах необхідно буде узаконити не тільки видачу одягу понад встановлені норми, а й її видачу тим категоріям працівників, які не вказані в галузевих типових нормативах.
