Порядок навчання безпеки праці на підприємстві

Вступний інструктаж повинні проходити всі влаштувалися на роботу особи, а також тимчасові робочі та працівники інших підприємств, вироблені роботи на встановленій ділянці, що навчаються навчальних закладів відповідних рівнів, що проходять виробничу практику, і інші особи, які беруть участь в організаційній виробничої діяльності.

Вступний інструктаж проводить спеціаліст з охорони праці та техніки безпеки або працівник, якому було доручено дані обов`язки наказом роботодавця. На великих підприємствах до проведення конкретних розділів вступного інструктажу можуть бути покликані відповідні фахівці, наприклад, медичні працівники, пожежна частина та ін.

Процес проведення інструктажу

Вступний інструктаж проводиться за спеціально встановленою програмою, створеної на підставі законодавчих та інших нормативно-правових актів Російської Федерації з урахуванням індивідуальної діяльності підприємства і затвердженої роботодавцем у встановленому порядку.

Як правило, вступний інструктаж проводять в приміщенні охорони праці або спеціально обладнаному місці з використанням сучасних засобів навчання і чітких посібників (плакатів, моделей, макетів, фільмів та ін.).

Процес проведення інструктажу повинен включати в себе:
- ознайомлення персоналу з наявними шкідливими і небезпечними виробничими факторамі-
- вивчення всіх вимог техніки безпеки та охорони праці, написаних в місцевих нормативних актах організації-
- інструкції з охорони праці, а також технічної і виробничої документаціі-
- застосування методів і прийомів виконання робіт, які не завдають шкоди працівнику.

Завершується інструктаж з охорони праці усній перевіркою придбаних робочим знань особою, яка проводила цей інструктаж.
Докладний перелік питань для складання програми вступного інструктажу надано в додатку 3 ГОСТ 12.0.004-90 - «Організація навчання безпеки праці».

Про проведення інструктажу роблять запис в реєстраційному журналі вступного інструктажу з необхідною підписом особи, яка інструктує та інструктували, а також в документі про прийняття на роботу. Поряд з журналом можна використовувати особисту картку отримання навчання.

Проведення вступного інструктажу повинно реєструватися в журналі обліку в обов`язковому порядку:
- в навчальному - роботи з учнями, які займаються у позанавчальних меропріятіях-
- в робочому - роботи керівника підприємства, робочих бригад і т.д.