Ідеальний лідер повинен володіти цілим набором достоїнств. Уявити собі такий собі збірний образ досить просто, але ось в реальності виявляється, що частина цих якостей взаємовиключна.

Що робить людину лідером

У будь-якому організованому суспільстві, команді, групі людей є хтось, хто керує ними. Лідер - той чоловік, який має авторитет, яскраво виділяється на тлі інших і не боїться приймати рішення. Лідери бувають формальними і неформальними. Формальний лідер - той, хто займає якусь офіційну керівну посаду. Неформальний - людина, яка користується повагою у людей, але не займає високу посаду або офіційну позицію.

Серед головних якостей лідера обов`язково має бути присутня харизма. Цим словом позначають особливі емоційно-психічні якості людини, завдяки яким він може впливати на думку інших людей, змушуючи їх рухатися в потрібному напрямку. Харизматичні лідери без особливих зусиль переконують людей у своїй правоті, роблять серйозний вплив на натовп.

Будь-лідер повинен мати масу різноманітних знань. Він повинен бути ерудованим, розумним і кмітливим. Людина, яка вміє відповісти просто і грамотно на складне питання, залучає інших людей, викликає у них довіру і повагу. Показувати свою ерудованість дуже важливо, але важливіше не демонструвати при цьому таке зневажливе перевагу. Подібні прояви нівелюють весь позитивний ефект.

Людський фактор!

Справжній лідер повинен бути рішучим. Йому важливо вміти аналізувати ситуацію і приймати важливі рішення. Будь-яке рішення тягне за собою відповідальність, яку справжній лідер не повинен боятися брати на себе. Прийнявши рішення, «стрибнувши», лідер повинен тверезо оцінювати свій ризик. Все це вимагає величезної сили волі, без неї складно винести перманентне емоційне напруження.

Впевненість в собі - одна зі складових особистості справжнього лідера. Людина, яка не витрачає час на переконання себе у власній правоті, який знає, як і чого домагається, людина, яка може вселити свою впевненість іншим людям - ідеальний лідер, який може залучити на свою сторону величезна кількість прихильників.

Уміння оцінювати, визнавати і приймати заслуги інших дуже важливо для людини, який знаходиться в позиції лідера. Необхідно розуміти мотивації людей, аналізувати їх здатності - це дозволяє правильно управляти ними, «розкривати» їх, підбираючи правильний вид роботи. Без вміння виділяти і заохочувати заслуги підлеглих неможливо стати хорошим лідером.

Практично всі з перерахованих вище якостей можна виховати в собі самостійно, якщо поставити таку мету. Робота над собою, правильна постановка завдань дозволить будь-якій людині зробити з себе зразкового лідера.

Рада 2: Якими якостями володіє лідер

Лідер повинен володіти певним набором якостей, які відрізняють його від інших людей. Під лідерськими якостями зазвичай розуміють ті, які сприяють становленню людини в даному статусі і забезпечують ефективність виконання своїх функцій. Можна виділити чотири ключові групи лідерських якостей: психологічні, ділові, фізіологічні та інтелектуальні.

Інструкція

Вважається, що лідер повинен володіти приємною зовнішністю, голосом, мати хороше здоров`я і високу працездатність. Дослідники знайшли взаємозв`язок між зростанням і заняттям їм лідируючої позиції і з`ясували, що у високих людей таких шансів більше. Але не можна сказати, що всі лідери в світовій історії володіли хорошими зовнішніми даними. Навпаки, багато провідних лідери не могли похвалитися ними. Психологи пояснюють це потребою до гіперкомпенсації своїх фізичних недоліків і дитячих образ, що змушує таких людей прагнути до влади. Прикладами служать Наполеон, Сталін, Рузвельт, Ленін, Гітлер.

Інша група якостей - ділові та особистісні. До необхідних для лідера рис відносять відповідальність, організованість, самостійність, здатність створити команду, ініціативність, комунікабельність, чесність, порядність та ін. Лідер повинен займати активну життєву позицію і вміти направляти людей за собою. Одне з найважливіших якостей лідера - цілеспрямованість. При цьому йому властива цілісна Я-концепція (розуміння свого місця в світі і призначення), а також впевненість у собі.

Лідеру властивий високий ступінь відповідальності за те, що відбувається і здатність представляти і відстоювати інтереси групи. Він не схильний перекладати провину за те, що відбувається на інших людей, або на зовнішні сили. Лідер повинен бути справедливим і об`єктивним, тому що він служить координатором групової діяльності.

Лідер повинен вміти знаходити спільну мову з іншими людьми, тобто мати екстравертну спрямованість. Інтровертам займати таку позицію складно, але вони часто і не прагнуть до владних позицій. Уміння спілкуватися з людьми спрощено зводиться до трьох ключових складових: вміння слухати, вміння просто і лаконічно висловлюватися і вміння переконувати.

Лідеру притаманний високий рівень інтелекту і широта кругозору. При цьому він не повинен значно перевищувати за інтелектуальним рівнем своїх послідовників або хоча б не показувати це. До числа інтелектуальних якостей відносять гострий розум, оригінальність, освіченість, розважливість.

Важливим якістю лідера є вміння створити команду на підставі спільних цінностей та ідеалів. Без цього неможлива ефективна діяльність групи. Лідер повинен вміти розподіляти повноваження між членами групи.

Лідер має високу самодисципліною. Важливість цієї якості обумовлена тим, що саме сильна воля допомагає націлити себе на потрібні справи і чітко слідувати своїм орієнтирам. Лідер завжди повинен займатися саморозвитком і працювати над собою.

Існує теорія, згідно з якою, лідери оцінюються з трьох позицій - сили, активності і привабливості. Значимість тієї чи іншої складової залежить від суспільства, яке представляє лідер. Наприклад, для Росії традиційно важливе значення віддається критерієм сили, тоді як привабливість йде на другий план.

Теорії, які ставлять в основу особисті характеристики лідера, отримали назву теорії рис. Вони були покликані виявити набір якостей, які роблять лідера таким. Але з часом перелік рис лідера став настільки широким, що наблизився до психологічного портрета пересічної людини. Дослідження показали, що особистісні якості лідера, хоча і мають важливе значення, але далеко не гарантують досягнення людиною високого статусу в суспільстві.

Сучасні теорії лідерства пов`язують досягнення ним свого статусу не тільки з властивими лідеру якостями, але і з впливом зовнішнього середовища. Тобто при різних ситуаціях лідером може стати та чи інша людина. Деякі дослідники навіть вважають, що лідер - це лише маріонетка послідовників і не визнають за ним самостійності.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!