Формальний і неформальний лідери
Формальний лідер колективу полягає у відповідній керуючої посади. Його обов`язки - направляти інших, він несе відповідальність за результати роботи. Взаємодія з підлеглими здійснюється тільки по справі. Але лідерство формується не тільки на формальній основі, формального лідера якраз таки можуть за нього і не визнавати. Часто формальний лідер стурбований своїм кар`єрним просуванням, і емоційна прив`язаність до групи йому тільки заважає.
Формальний лідер має підтримку у вигляді офіційно відведених йому повноважень. Неформальний же стає лідером за рахунок своїх здібностей і особистих якостей. Неформальний лідер є символом спільності групи і зразком її поведінки. Виділення його відбувається спонтанно і зазвичай після цього зберігається за замовчуванням. Неформального лідера ще можна назвати лідером психологічним. Часто вибирають ту людину, яка володіє якостями, відсутніми у керівника.
Найчастіше формальним лідерам бракує харизми, впевненості в собі, гнучкості і нестандартності, енергії, почуття гумору. Вони бувають занадто владними і агресивними, надто зацикленими на власні амбіції. Неформальний лідер найчастіше займається регулюванням міжособистісних відносин в колективі, коли формальний дотримується інтереси організації в цілому. Він проявляє вищий рівень активності і участі. Інші члени колективу бачать це і добровільно займають провідну позицію.
Яким буває неформальний лідер
Є кілька типів неформальних лідерів. «Диригент» впливає на колектив, не відходячи від заданого керівництвом напрямки. Він відчуває себе значущим тому, що на нього розраховує начальство. Відрізняються дружелюбністю і активністю, стимулюючи до того ж і інших. З керівником вони зазвичай співіснують мирно. «Сорочка-хлопець» - душа компанії, у нього чудово виходить організувати людей для виконання завдань своєю чарівністю. Спілкуватися на рівних з начальством - задоволення для нього.
«Сірий кардинал» придумує шляхи вирішення завдань, з огляду на особистісні здібності всіх підлеглих. Звертає увагу на кожну дрібницю, адже на них можна вдало зіграти. У відкриту на перші місця такої неформальний лідер не мітить, але знає, що він перший. «Бунтівник» - любитель боротися з несправедливістю. Він любить боротися за права членів колективу, але може заступитися і за керівництво. Бунтаря необхідно вчасно виявити й покласти на нього важливе завдання, щоб він не розкладав колектив.
