Якості лідера у відносинах
Для того щоб стати лідером у відносинах, безперечно, необхідно бути лідером в житті. Важливо мати повагу серед оточуючих, користуватися визнанням, вміти приймати відповідальні рішення, тобто володіти лідерськими навичками в цілому. Як правило, лідери мають стійке положення в суспільстві або привілейований статус. Наприклад, лідер має вплив на роботі, займаючи керівну посаду.
Як правило, більшість успішних лідерів - прекрасні оратори. Вони переконливо говорять, вміють впливати на оточуючих, впевнено тримаються, мають свою точку зору, яку без праці доносять до співрозмовника. Таким чином, від лідера в чому залежить остаточне рішення в спірних питаннях.
Роль лідера в стосунках
Лідер вміє керувати, він цілеспрямований, бере на себе ініціативу, передбачає способи і методи досягнення цілей. Наприклад, лідер у відносинах прагне забезпечити свою сім`ю благами, при цьому робить все, залежне від нього, для досягнення такої мети: піклується, заробляє, надає допомогу і інше.
Безперечно, головне у відносинах - це довіра, терпіння і взаєморозуміння, завдяки яким досягається баланс взаємин між людьми. Якщо відносини між чоловіком і жінкою мають дані характеристиками, то вони є гармонійними. Саме лідер повинен відчувати таку грань, усвідомлюючи відмінності в психології мислення між чоловіком і жінкою, тим самим не допускати розпаду і конфліктів.
Тому лідер у відносинах повинен бути хорошим психологом, вміючи не тільки домінувати і встановлювати порядки, а й вирішувати спірні ситуації. Таким чином, лідерство - це не тільки управління і влада, а також матеріальна і духовна віддача, що включає відповідальність за розвиток відносин.
У той же час лідер у відносинах повинен вміти чути свою другу половину, прислухатися до її думки, не просто диктуючи свою думку. Лідер повинен вміти контролювати не тільки свої емоції, але і чужі. Іноді лідер може визнати неправоту, вибачитися, поступитися. При цьому така поведінка лише підкреслюють його мудрість, адже відносини між чоловіком і жінкою - справа добровільна, і на відміну від службової субординації, не зобов`язують беззастережно підкорятися іншій людині. Так лідеру, мета якого - зберегти комфорт і стабільність у відносинах, інша сторона хоче довіряти і підкорятися.
Тому для того, щоб домінувати у відносинах, необхідно працювати над собою, розвивати в собі лідерські якості та здібності.
