Як провести атестацію робочих місць

Відповідно до законодавства на підприємствах повинна періодично проводитись атестація робочих місць. Порядок і терміни проведення атестації визначаються нормативними документами Міністерства охорони здоров`я і обов`язкові для підприємців, які здійснюють індивідуальну діяльність, а також для юридичних осіб.
Як провести атестацію робочих місць

Вам знадобиться

  • - наказ Міністерства охорони здоров`я і соціального розвитку РФ від 26.04.2011 року №342н;
  • - наказ по підприємству про створення атестаційної комісії.

Інструкція

1
Усвідомте для себе основні вимоги до атестації робочих місць. Цей комплекс заходів націлений на повну оцінку умов виробничої діяльності на робочих місцях. В ході проведення атестаційних заходів виявляються шкідливі фактори, супутні виробництва, а також розробляються конкретні заходи щодо приведення умов до вимог офіційних стандартів і нормативів.
2


Встановіть терміни для проведення заходу. Відповідно до положення атестація повинна проводитися один раз в п`ять років. Датою початку атестації вважається день виходу наказу про створення атестаційної комісії. Якщо на підприємстві проводиться суттєва зміна технологічного процесу або створюються нові робочі місця, атестація проводиться у позаплановому порядку.
3
Визначте коло осіб, які увійдуть в атестаційну комісію підприємства. Включіть в список керівників служб та структурних підрозділів, співробітників служби по роботі з персоналом, юриста, медичного працівника, представників профспілкової організації.
4



Підготуйте поіменний список співробітників підприємства, яким за родом діяльності потрібно проходити щорічний профілактичний огляд. Вивчіть умови роботи на місцях, де потрібні засоби індивідуального захисту. Оцініть ступінь захищеності працівників від травматизму. Положення про атестацію передбачає систему надбавок і знижок до страхових тарифів, якщо на конкретному робочому місці існує небезпека отримання травм.
5
Виконайте заплановані заходи відповідно до Положення про атестацію робочих місць. Особи, включені в комісію, поетапно повинні оцінити відповідність умов праці вимогам виробничих і санітарних стандартів. Оцінюється ймовірність отримання травм і професійних захворювань. Перевіряється дотримання норм гігієни і справність засобів індивідуального захисту.
6
За підсумками атестації складіть відповідний наказ, приклавши до нього зведену оцінну відомість. Доповненням до наказу може стати пояснювальна записка, в яку зазвичай включають конкретні пропозиції за підсумками перевірки. Складіть також список атестованих робочих місць і направте його в територіальну трудової інспекції.


Увага, тільки СЬОГОДНІ!


Оцініть, будь ласка статтю
Всього голосів: 75
Увага, тільки СЬОГОДНІ!