Як оформити декретну
До появи малюка на світ залишилося близько двох місяців. Це означає, що попереду приємні клопоти: покупка маленьких штанців і сорочечок, вибір коляски і ліжечка. Але перед цим майбутній мамі потрібно завершити всі справи на роботі і оформити декретну відпустку.
1
Насамперед потрібно отримати лікарняний лист. Його видадуть в консультації, де вагітна стоїть на обліку, на терміні 30 тижнів. У разі, коли крім основного місця роботи, майбутня матуся працює за сумісництвом (і оформлена відповідно до Трудового кодексу), то видається додатковий лікарняний лист.
У відпустку у зв`язку з вагітністю та пологами може і жінка, всиновила новонароджену дитину (Або дітей). У цьому випадку листок непрацездатності видається в стаціонарі, де народився малюк.
Якщо на світ очікується поява одну дитину, то тривалість декретної відпустки складе 70 днів до пологів і 70 - після. При багатоплідній вагітності термін збільшує до 84 і 110 днів відповідно. У разі, коли в ході пологів виникли ускладнення, або малюк з`явився шляхом кесаревого розтину, післяпологовий відпустку складе 86 днів.
Жінка, яка усиновила одну дитину, має право на 70 днів декретної відпустки, який обчислюється з дня народження крихітки. Якщо усиновлених малюків двоє або більше, то відпустку по вагітності та пологах збільшується до 110 днів.
2
Лікарняний лист (у випадку з усиновленням - свідоцтво про народження) потрібно надати до відділу кадрів, а також написати заяву на ім`я керівника підприємства. У другому випадку слід докласти рішення суду про встановлення усиновлення дитини або його копію, довідку з місця роботи чоловіка про те, що йому не надавався зазначений відпустку. Нарахувати допомогу роботодавець зобов`язаний протягом 10 днів після надання необхідних документів.
3
Допомога по вагітності та пологах становить 100% від середнього заробітку. Згідно зі змінами, внесеними до закону в кінці 2010 року, для розрахунку середнього денного заробітку беруть суму, нараховану за попередні 2 роки. Ця сума ділиться на 730 (кількість робочих днів), причому існує максимальний поріг - середній денний заробіток не може становити більше, ніж 1137р. (З 2010 року).
Якщо протягом цих двох років мама перебувала у відпустці по догляду за дитиною, то вона має право замінити відповідні роки, якщо таким чином сума допомоги збільшиться.
Крім того, до 1 січня 2013 року можна вибрати і розрахунок за старою схемою, коли для визначення розміру середнього денного заробітку брався тільки один рік, що передує декрету.
Якщо протягом цих двох років мама перебувала у відпустці по догляду за дитиною, то вона має право замінити відповідні роки, якщо таким чином сума допомоги збільшиться.
Крім того, до 1 січня 2013 року можна вибрати і розрахунок за старою схемою, коли для визначення розміру середнього денного заробітку брався тільки один рік, що передує декрету.
Рада 2: Як виплатити декретні
Жінці, яка незабаром збирається стати мамою, право на відпустку у зв`язку з вагітністю та пологами. Протягом усієї відпустки жінці належить виплачувати допомогу по вагітності та пологах. Керівник фірми, в якій працювала жінка, на підставі конкретних документів видає указ про надання їй декретної відпустки. Тривалість декретної відпустки сімдесят календарних днів до пологів і сімдесят календарних днів після пологів. Якщо пологи наступають раніше, то ці дні все одно не губляться.
Вам знадобиться
- Лікарняний лист, заяву на декретну відпустку, довідка з місця роботи чоловіка.
Інструкція
1
Для отримання відпустки і допомоги по вагітності та пологах прийміть заяву про надання вам декретної відпустки. Ця заява пишеться в довільній формі.
2
Надайте лікарняний лист із жіночої консультації, оформлений за встановленими правилами, в адміністрацію фірми. Лікарняний лист видається на 30 -ої тижні вагітності.
3
Отримайте гроші за декретну відпустку відразу, у вигляді всієї суми, а не помісячно. Якщо після отримання лікарняного листа ви продовжуєте працювати, то допомога нараховується за 140 днів мінус кількість відпрацьованих днів. Отримайте допомогу після його призначення в день виплати зарплати.
4
При ускладненні пологів, післяпологовий відпустку збільшується. В цьому випадку надайте заяву про продовження декретної відпустки. На підставі цієї заяви керівник видає указ про продовження декретної відпустки. В такому випадку отримаєте доплату до вже отриманого посібника.
Зверніть увагу
Виплати допомоги по вагітності та пологах здійснюються на підставі листка непрацездатності. Якщо в цьому документі будуть допущені помилки, ФСС можуть відмовити у відшкодуванні суми допомоги.
Корисна порада
Допомога виплачується не пізніше десяти днів з моменту надання жінкою лікарняного листа. Жінка може надати лікарняний лист після відпустки. У цьому випадку право на допомогу зберігається, якщо після декретної відпустки пройшло не більше 6 місяців.
На сьогоднішній день розрахунок допомоги по вагітності та пологах нараховується за новими або старими правилами. Тому протягом усього 2011 року жінка має право вибирати, з якого розрахунку їй нараховувати допомогу.
Якщо жінці виписали лікарняний лист на 140 днів, а у неї народилися двійнята, то лікарняний продовжують ще на 54 дня. Декретні допомога виплачується також жінкам, які усиновили дитину до трьох місяців.
На сьогоднішній день розрахунок допомоги по вагітності та пологах нараховується за новими або старими правилами. Тому протягом усього 2011 року жінка має право вибирати, з якого розрахунку їй нараховувати допомогу.
Якщо жінці виписали лікарняний лист на 140 днів, а у неї народилися двійнята, то лікарняний продовжують ще на 54 дня. Декретні допомога виплачується також жінкам, які усиновили дитину до трьох місяців.
Статті за темою "Як оформити декретну"
Оцініть, будь ласка статтю
Ще статті розділу