Як розрахувати декретну лист
За російським законодавством, кожна вагітна жінка має право на оплачувану відпустку у зв`язку з вагітністю та пологами. При одноплодной вагітності декретну лист видається з першого дня на 31 тижні вагітності, при багатоплідній - з першого дня на 29 тижні. За свідченнями акушера-гінеколога жінку можуть раніше відправити в декретну відпустку. Весь час відпустки у зв`язку з вагітністю та пологами оплачується за середнім заробітком за 24 місяці.
1
Для розрахунку оплати за декретну лист потрібно все отримані суми, з яких утримувався прибутковий податок скласти і розділити на число календарних днів у розрахунковому періоді, на 730. Отриману цифру помножити на число днів декретної листа. При одноплодной вагітності - на 140, при багатоплідній вагітності оплачується 196 днів.
2
Якщо жінка перед декретною відпусткою багато часу перебувала на лікарняному листе або не працювала, а була у відпустці по догляду за дитиною, то для розрахунку декретної допомоги вона може вибрати будь-який інший період, який буде найбільш вигідний для неї.
3
Максимальна сума для розрахунку допомоги за декретну лист підвищена до 465000 за один розрахунковий рік. Посібник можна отримати у всіх роботодавців на підприємствах, яких працювала жінка в розрахунковому періоді.
4
Якщо жінка працювала менше двох років, то розрахунок проводиться з суми фактично зароблених коштів, з яких були утримані страхові внески, розділених на фактичну кількість календарних днів за період роботи.
5
Жінкам, які відпрацювали менше півроку, допомога розраховується виходячи із середньоденної ставки мінімальної оплати праці помноженої на кількість днів по декретному листу. Цей же розрахунок проводиться жінкам, чиї заробітки виявилися меншими, ніж середньоденна мінімальна ставка оплати праці.
6
Якщо пологи були ускладненими, то додатково оплачується 16 днів після них.
7
При встановленій багатоплідності під час пологів, жінці доплачують 56 днів окремо.
Рада 2: Як розрахувати лікарняний по декрету
З 2011 року схема розрахунку лікарняного листа по вагітності та пологах змінилася. Однак, в цьому році ще дозволено застосовувати стару схему, але для цього необхідна заява від працівника. Якщо такої заяви немає, то розрахунок виробляємо за новою методикою. Допомога виплачується виходячи з розрахунку 100% від середнього заробітку за останні два роки. Якщо частина цього строку починається з роботи в іншого страховика, то необхідно зробити запит на довідку про суму заробітної плати в ту організацію.
Інструкція
1
Вважаємо загальну суму нарахувань за 2 роки, що обкладаються податком в ФСС (не більше 415000).
2
Отриману суму ділимо на кількість робочих днів - на 730. Дні відпусток та лікарняних не вираховується. Отримуємо середньоденний заробіток (СДЗ).
3
Множимо СДЗ на кількість днів лікарняного листа (наприклад, 140 при звичайній вагітності).
4
Майте на увазі, що:
- Якщо до моменту настання відпустки по вагітності та пологах, жінка працювала одночасно у кількох страховиків, то розрахунок ведеться на всіх місцях роботи, з урахуванням заробітку тільки у даного страхувальника.
- Якщо відпустка по вагітності та пологах почався в 2010 році, то з 01.01.11 бухгалтерія робить перерахунок за новими правилами. Якщо сума вийде менше, то зміни в посібнику не виробляються, а якщо більше, то допомога збільшують на відповідну суму.
- Бухгалтерія повинна надати розрахунковий лист протягом 10-ти днів з дня надання листка непрацездатності, а виплату провести в найближчий день видачі заробітної плати.
- Якщо в терміні розрахунку середнього заробітку є періоди, коли жінка не працювала, або її заробіток становив суму, менше МРОТ, то розрахунок ведемо, виходячи з МРОТ (мінімальний розмір оплати праці). Звідси випливає, що допомога по вагітності та пологах не може бути менше 19930р., А максимальний розмір - 159178,60р.
- Якщо до моменту настання відпустки по вагітності та пологах, жінка працювала одночасно у кількох страховиків, то розрахунок ведеться на всіх місцях роботи, з урахуванням заробітку тільки у даного страхувальника.
- Якщо відпустка по вагітності та пологах почався в 2010 році, то з 01.01.11 бухгалтерія робить перерахунок за новими правилами. Якщо сума вийде менше, то зміни в посібнику не виробляються, а якщо більше, то допомога збільшують на відповідну суму.
- Бухгалтерія повинна надати розрахунковий лист протягом 10-ти днів з дня надання листка непрацездатності, а виплату провести в найближчий день видачі заробітної плати.
- Якщо в терміні розрахунку середнього заробітку є періоди, коли жінка не працювала, або її заробіток становив суму, менше МРОТ, то розрахунок ведемо, виходячи з МРОТ (мінімальний розмір оплати праці). Звідси випливає, що допомога по вагітності та пологах не може бути менше 19930р., А максимальний розмір - 159178,60р.
Статті за темою "Як розрахувати декретну лист"
Оцініть, будь ласка статтю
Ще статті розділу
