Як захистити трудові права
Кожен працівник може зіткнутися з необхідністю захисту своїх трудових прав, тому необхідно знати, як діяти в конфліктній ситуації з роботодавцем. Варто зазначити, що кожен працівник має право на захист своїх інтересів, це чітко закріплено в статтях Трудового Кодексу Російської Федерації.
1
Так, відповідно до статті 352, працівник може користуватися самозахистом своїх прав, відстоювати їх за допомогою профспілкових організацій або ж звертатися в спеціальні служби державного нагляду і контролю.
2
Що ж таке самозахист? Законодавство передбачає можливість працівника відмовитися від виконання тих трудових функцій, які не передбачені змістом трудового договору. Також це можна зробити, якщо робота загрожує стану здоров`я працівника.
3
Важливо, що співробітник може одночасно звернеться до кількох інстанцій: і в профспілку, і до державної інспекції з питань праці, і в прокуратуру. Важливо пам`ятати, що це не загроза роботодавцю, а ваше законне право.
4
Як правильно звернеться до державної інспекції з питань праці? Спочатку необхідно грамотно скласти скаргу, в якій ви повинні чітко сформулювати свої претензії до роботодавця. Якщо є докази порушення ваших прав, то прикладіть ці документи (трудовий договір, копію трудової книжки та ін.).
5
Надіслати скаргу до інспекції можна двома способами. Перший - поштою, рекомендованим листом з повідомленням. Другий - особисто віддати його інспектору, який зобов`язаний зафіксувати факт передачі йому документів, поставивши підпис і число на другому екземплярі.
6
Офіційний термін розгляду подібних скарг - один місяць.
Після проведення перевірки у роботодавця за фактом порушення трудових прав працівників, інспектор складає акт, в якому вказані всі наявні порушення і видає керівнику компанії припис на їх усунення.
Після проведення перевірки у роботодавця за фактом порушення трудових прав працівників, інспектор складає акт, в якому вказані всі наявні порушення і видає керівнику компанії припис на їх усунення.
Статті за темою "Як захистити трудові права"
Оцініть, будь ласка статтю
Ще статті розділу