Як написати рекомендацію

Якщо ви працюєте в організації - пишіть рекомендаційний лист на бланку вашого підприємства, з реквізитами та печаткою. Якщо ні - то просто на білому аркуші паперу, розбірливим почерком. Якщо ви друкуєте рекомендацію на комп`ютері, обов`язково потім поставте внизу листа власноручний підпис.

Типова схема рекомендаційного листа така. У коротких сухих фразах треба викласти, в який період часу у вас працював співробітник, на якій посаді, якими обов`язками займався. Далі вкажіть свою оцінку кваліфікації цієї людини. Якщо за час роботи у вас він чимось відзначився, або отримав якісь професійні нагороди, приведіть і ці факти.

Головне питання, яке цікавить будь-якого роботодавця - чому співробітник пішов з минулого своєї роботи? Обов`язково вкажіть причину звільнення в рекомендаційному листі, що не вдаючись при цьому до зайвих подробиць. Оскільки в рекомендації будуть вказані ваші контактні телефони, новий начальник вашого колишнього співробітника зможе зателефонувати вам і з`ясувати всі питання, що цікавлять його питання особисто.

Починати складання рекомендації краще з зазначення строку роботи на займаній посаді. Якщо в одній компанії їх було кілька, перерахуйте все, починаючи з найменшої.

Особливу увагу приділіть посадовими обов`язками, які ви виконували в ході роботи. Як можна більш детально опишіть, що ви робили, які навички і знання застосовували.

Якщо під час роботи в компанії ви підвищували кваліфікацію, навчаючись додатково, обов`язково згадайте про це в рекомендації. Перерахуйте курси і тренінги, які відвідували і напишіть, який документ про це у вас є.

У тому випадку, коли ваші заслуги були відзначені керівництвом компанії, фотографія висіла на дошці пошани, ви отримували грамоти або додаткові заохочення, розкажіть про це в рекомендації. Напишіть, коли це було, і за які саме досягнення вас нагородили.

Далі в рекомендації повинно йти опис тих рис вашого характеру, які сприяють успішній діяльності. Для кожної професії вони свої. Менеджеру з продажу необхідні напористість, оптимізм і харизма, доктору - сумлінність, милосердя і любов до людей, інженеру - посидючість і скрупульозність і т.д.

Не перевантажуйте рекомендації зайвою інформацією. Відомості про наявність прав, знання іноземних мов, закінчених або незакінчених вищих навчальних закладах міститися у вашому резюме. Пишіть тільки про те, що безпосередньо стосувалося до вашої діяльності в компанії.

рекомендації напишіть самостійно, відправивши на затвердження директору або начальнику відділу. Він має право повністю погодитися з ними або внести власні корективи. Остаточний варіант роздрукуйте, підпишіть у керівництва і поставте печатку компанії.