Декретна відпустка - час, протягом якого жінка може відпочити від трудових буднів і присвятити всю свою увагу малюкові. Посібник, що при цьому молода мама буде отримувати регулярно, безпосередньо залежить від розміру її доходів за певний період.

Види декретних виплат і їх залежність від заробітку

Йдучи в декретну відпустку, молоді мами часто задаються питанням про те, які посібники їй покладені в даному випадку, і яким буде їх розмір. Важливо розуміти, що весь декретну відпустку ділиться на кілька частин. Тривалість самого першого періоду становить рівно 140 днів. У деяких випадках вона може бути дещо збільшена. Цей вид відпустки надається на підставі листка непрацездатності, принесеного з жіночої консультації.

Розмір допомоги при виході жінки у відпустку у зв`язку з вагітністю та пологами безпосередньо залежить від рівня її доходів за останні 2 календарні роки. Наприклад, якщо жінка йде в декрет в 2014 році, то за основу розрахунків будуть братися її доходи за 2012 і 2013 роки. Навіть якщо майбутня мама протягом усього цього періоду якийсь час не працювала або була на лікарняному, все одно при розрахунку середньоденного заробітку сумарний дохід за 2 роки поділять на загальну кількість календарних днів, що дорівнює 730.

Даний посібник має оплачуватися одноразово протягом 10 днів після того, як майбутня мама принесе на роботу лікарняний лист. В крайньому випадку, гроші повинні бути перераховані під час найближчої видачі всім працівникам заробітної плати.

Після закінчення лікарняного молода мама має право написати заяву на відпустку по догляду за дитиною до 1,5 років. В даному випадку допомога також буде залежати від доходу жінки за 2 попередніх календарних року. Співробітниця має право щомісяця отримувати грошову суму, рівну 40% її середньомісячного заробітку.

Важливо розуміти, що середньомісячний і середньоденний рівень доходів для цих двох видів допомог може бути різним. Для допомоги по догляду за малюком потрібно брати до уваги 2 календарні роки, що передують виходу саме в цей вид відпустки. Наприклад, якщо жінка пішла на лікарняний в кінці 2013 року, а її дитина народилася на початку 2014 року, то для розрахунку лікарняного будуть братися 2011 і 2012 роки, а для розрахунку наступного відпуску - 2012 і 2013 роки.

Якщо майбутня мама не згодна з сумою виплат

Необхідно відзначити, що розмір всіх грошових виплат, пов`язаних з відходом співробітниці в декрет, буде залежати тільки від офіційної частини заробітної плати. Тим, хто отримує частину грошової винагороди «в конверті» доведеться дуже сильно постаратися, щоб переконати керівника доплатити частину допомоги, яке не увійшло до офіційного розрахунок.

Якщо керівництво компанії відмовляється йти на поступки своєї співробітниці, вона може довести свою правоту в суді, але зробити це буде досить складно. Гроші, які видаються «в конверті» не проходять за офіційними відомостями. Якщо весь дохід жінки або його частина не обкладався податками, то страхова компанія не відшкодує роботодавцеві збитки, пов`язані з виплатою декретних, тому платити допомогу з «сірої» та «чорної» заробітних плат вкрай невигідно.

Після того, як дитині виповниться 1,5 року, жінка має право продовжити свою відпустку до того моменту, коли малюкові виповниться 3 роки. Протягом цього періоду вона теж буде отримувати допомогу, але його розмір не буде залежати від заробітку. Ця сума є фіксованою і єдиної для всіх. В даний час її розмір складає всього 50 рублів на місяць.

Рада 2: Від чого залежить розмір декретних виплат

Народження дитини завжди пов`язане не тільки з величезною радістю, але і з додатковими фінансовими витратами. Але деякий час після народження дитини жінка не зможе працювати, і доводиться розраховувати тільки на належні їй декретні виплати. Їх розмір залежить від цілого ряду чинників.

Інструкція

У більшості випадків розмір декретних виплат залежить від рівня доходу жінки і її страхового стажу. Для деяких жінок він визначається виходячи з встановленого в країні МРОТ. Своє значення відіграє і регіон проживання майбутньої мами.

Згідно з новими правилами при розрахунку декретних береться до уваги зарплата жінки за два попередніх роки. Так, якщо жінка йде в декретну відпустку в 2014 році, то слід враховувати її доходи за 2012-2013 роки. Це невигідно для жінок, у яких збільшився дохід протягом 2014 року, адже він не буде врахований, навіть якщо жінка піде в декретну відпустку в кінці грудня.

Декретні виплати визначаються на основі середньоденного заробітку, який розраховується як відношення сумарного заробітку за два роки до кількості календарних днів (730) за вирахуванням днів, які не враховуються при розрахунках (лікарняні та відпустку по догляду за дитиною).

Якщо при розрахунках середній денний заробіток жінки вийшов більш 1 479.45 р., То необхідно проводити подальші розрахунки на підставі саме цього значення.

Важливо відзначити, що розрахунок здійснюється тільки на підставі офіційного доходу. Якщо ви отримуєте зарплату або її частину в конверті, то вона не буде врахована. При цьому державою введені граничний розмір заробітку, який можна врахувати при розрахунках. Для 2012 року він становить 512 тис.р., для 2013 року - 568 тис.р.

На розмір декретних виплат впливає і характеристика вагітності, від неї залежить кількість днів, на яке надається відпустка. При звичайній вагітності він становить 140 днів, при ускладненій - 156 днів, при багатоплідній - 194 дня. Належне за законом кількість днів відпустки множиться на середній денний заробіток і виходить сума декретних до оплати. Відповідно, чим більше днів відпустку, тим більше і декретні.

Але в деяких випадках алгоритм розрахунку декретних змінюється. Це актуально для ІП, робітниць бюджетних організацій, студенток денної форми навчання. В цьому випадку фактором, який впливає на розмір декретних виплат, є розмір МРОТ. Він єдиний для всієї території Росії і становить 5 554 р., Але в деяких регіонах встановлені коригувальні коефіцієнти. Такі жінки здійснюють розрахунок декретних наступним чином: середньоденний заробіток на підставі МРОТ * коефіцієнт МРОТ * кількість днів відпустки. Згідно з нинішнім рівнем МРОТ, середньоденний заробіток становить 182,6 р.