У яких випадках жінка має право на отримання допомоги
Допомога по догляду за дитиною має право отримувати кожна жінка, яка доглядає за малюком до 1,5 років. У тому випадку, якщо молода мама змушена працювати, ця допомога може отримати особа, яка фактично здійснює догляд за дитиною. За російським законодавством отримувати допомогу може лише близький родич малюка: тато, бабуся, дідусь, брат або сестра працездатного віку. Працюючим жінкам або тим, хто фактично доглядає за малюком, грошові кошти виплачують в бухгалтерії за місцем роботи.
Деякі сім`ї вирішують, що в їх ситуації набагато вигідніше відправити у відпустку по догляду за дитиною тато або бабусю. Все залежить від середньорічного доходу за попередній період.
Якщо жінка не працює, то допомога їй теж належить. Тільки отримувати гроші їй доведеться не в бухгалтерії підприємства, а в службі одного вікна. В даному випадку розмір допомоги буде фіксованим. У 2014 році його розмір становить 2576, 63 руб. Таку суму жінка може отримувати щомісяця на першу дитину. На другого і наступних дітей розмір щомісячної допомоги складе 5153,24 руб.
Якщо жінка не працює, то державна допомога по догляду за дитиною до 1,5 років вона зможе отримувати відразу ж після народження малюка. Для цього необхідно звернутися в Службу одного вікна і надати всі необхідні документи. Якщо жінка працює, але нарахування допомоги почнеться тоді, коли у неї закінчиться оплачувану відпустку у зв`язку з вагітністю та пологами.
Якщо відпустка по догляду за дитиною до 1,5 років захоче взяти хтось із родичів, а мама при цьому вийде на роботу, то особа, яка буде фактично здійснювати догляд за милиша, має звернутися до відділу кадрів за місцем роботи з відповідною заявою.
Розрахунок допомоги по догляду за дитиною до 1,5 років
В даний час розмір допомоги по догляду за дитиною до 1,5 років потрібно вираховувати виходячи з середнього розміру заробітної плати працівника за останні 2 календарні роки. Розмір допомоги становитиме 40% від среднеднемесячной заробітної плати. Для того, щоб обчислити розмір грошових виплат за неповний місяць, бухгалтер розраховує середньоденний заробіток і примножує суму, на кількість календарних днів місяця, в перебігу яких має бути нарахована допомога.
Якщо роботодавець не хоче платити допомогу або сплачує його у зменшеному розмірі, жінка має право звернутися до суду.
Наприклад, відпустка у зв`язку з вагітністю та пологами у жінки закінчився в квітні 2014 року. Відразу ж після його закінчення молода мама може написати заяву на відпустку по догляду за дитиною до 1,5 років. Щоб розрахувати розмір щомісячних виплат, необхідно порахувати сумарний дохід жінки за 2 попередніх календарних року. В даному випадку в розрахунок повинні брати 2012 і 2013 року. Отриману суму необхідно поділити на 730 днів і помножити на 30,4, а потім ще раз помножити на 0,4. В даному випадку 30,4 - середня кількість календарних днів у місяці. Отримана в результаті розрахунків сума буде дорівнює розміру середньомісячного допомоги по догляду за дитиною до 1,5 років.
Якщо посібник починають платити з середини місяця, то середньоденний розмір допомоги необхідно помножити на кількість календарних днів, протягом яких повинні нараховуватися кошти.
