Як скласти графік роботи співробітників
У співробітників кожної окремої фірми або організації є свій власний графік роботи. Він є індивідуальним для кожної компанії незалежно від продукції, що випускається. Однак існують деякі загальні стандартні вимоги, які, як правило, пред`являються до складання такого документа, як графік роботи.
1
Щоб грамотно і правильно скласти графік роботи, в першу чергу необхідно врахувати тривалість робочого часу в даній компанії. Наприклад, якщо її робота здійснюється тільки в одну зміну, тоді і графік роботи в ній повинен бути наближений до класичного восьмигодинному робочому дню, який буде в себе включати обідню перерву тривалістю в одну годину.
2
Крім цього, потрібно брати до уваги саму специфіку роботи конкретної фірми, щоденна кількість відвідувачів (клієнтів), а також нюанси і особливості їх обслуговування. Кожен з даних аспектів повинен бути обов`язково проаналізований, а графік роботи, в свою чергу, повинен бути складений виходячи з вимог певних правових норм, які регулюють даний вид діяльності.
3
Існує кілька способів для правильного складання графіка роботи, кожен з яких має не тільки свої явні переваги, але й очевидні недоліки. При цьому вибір, який графік впроваджувати на виробництві або в комерційній фірмі, є прерогативою керівництва компанії.
4
Таким чином, змінний графік праці рекомендується складати для підприємств громадського харчування, а також різним виробництвам з цілодобовим режимом роботи. такий графік передбачає позмінний вихід співробітників на роботу, внаслідок чого забезпечується безперервність виробничих процесів.
5
змінний графік найбільше підходить для фірм і компаній, в яких співробітникам по роботі доводиться досить часто виїжджати в тривалі відрядження, а також працювати у вихідні дні. У цьому випадку співробітники мають можливість самостійно приймати рішення, в який час або в якому режимі вони зможуть працювати.
6
при тижневому графіке співробітники повинні відпрацювати певну кількість годин за тиждень, тобто в індивідуальному порядку працівники погоджують власний графік роботи зі своїм керівництвом.
7
Графік роботи співробітників будь-якого підприємства повинні складати фахівці з праці. Також безпосередню участь в даному процесі повинні брати і самі керівники компанії. При цьому слід розуміти, що правильно складений графік роботи допоможе визначити ритм, а також стиль роботи фірми на кілька років вперед. Саме тому підходити до цієї справи в кожному конкретному випадку необхідно з дуже великою відповідальністю.
Статті за темою "Як скласти графік роботи співробітників"
Оцініть, будь ласка статтю