Які умови праці вважаються шкідливими
Сучасне трудове законодавства визначає шкідливі умови праці як ті види зайнятості, які впливають на працівника і його здоров`я. Це може бути власне сам трудовий процес, виробниче середовище або місце роботи. Причому той же законодавство також передбачає і виникнення різних професійних захворювань.
1
Захворювання, які можуть спричинити за собою шкідливі умови праці - це недуги, що провокують повну або часткову непрацездатність, загострення захворювань, а також прояв соматичних хвороб. Існує і прийнята класифікація за ступенем шкідливості робіт.
2
До першого ступеня відносяться умови праці, здатні надалі спричинити функціональні зміни, які все ж можуть відновлюватися при лікувальному або профілактичному тривалому перериванні контакту з впливають на людину чинниками. До другої - ті роботи, які здатні викликати стійкі зміни на функціональному рівні і приводити до прояву захворювань при тривалій зайнятості більше 15 років. До третьої відносяться умови праці, також викликають стійкі функціональні зміни, здатні приводити до втрати працездатності прямо в період роботи. А до четвертої - ті види роботи, які можуть провокувати тяжкі або дуже важкі форми недуг, з подальшими хронічними проблемами або повною втратою працездатності працівником.
3
Згідно з нормами трудового законодавства, людина працює на «шкідливих» роботах, якщо на нього впливають такі фізичні фактори - підвищена вологість, температура, а також теплове або сонячне ізлученіе- різні електромагнітні випромінювання або поля-заряджені повітряні частинки і електричні поля-різні випромінювання (лазери , ультрафіолет, іонізація) - велика запиленість, вібрація і підвищений вміст аерозолі- освітлення, вважається недостатнім, пульсуючим або нерівномірним.
4
До шкідливих умов роботи також відноситься вплив різних хімічних чинників - сумішей або речовин, а також тих біологічних субстанцій, які виходять методом хімічного синтезу. До останніх можуть належати антибіотики, вітаміни, ферменти і гормони. Передбачає законодавство вплив і біологічних факторів - сумішей і речовин (бактерій, спор або мікроорганізмів).
5
Також до подібних видів зайнятості зараховуються різні трудові фактори. Наприклад, якщо людина змушена носити великі тяжкості, відчувати постійну напругу, а також брати участь в дуже тривалому трудовому процесі.
6
Людина, що займається «шкідливої» роботою, має право на оплату додаткової відпустки, а також на кілька видів пільг - пільгову і більш ранню пенсію, скорочення тривалості робочого дня або тижня, матеріальні доплати, а також на отримання молока або інших відновлюють продуктів.
Статті за темою "Які умови праці вважаються шкідливими"
Оцініть, будь ласка статтю
Ще статті розділу