Які документи потрібні, щоб взяти навчальну відпустку
Щоб взяти навчальну відпустку, працівник повинен подати роботодавцю відповідну заяву з додатком довідки-виклику з навчального закладу. На підставі зазначених документів організація видає наказ і відправляє співробітника у відпустку.
Вам знадобиться
- Заява про надання навчальної відпустки, довідка-виклик з освітньої організації
Інструкція
1
Взяти навчальний відпустку можна при отриманні освіти з одночасним виконанням обов`язків за трудовим договором. При цьому освіта відповідного рівня мусить виходити співробітником вперше, а освітня програма повинна бути акредитована державою. При відсутності цих умов роботодавець не зобов`язаний надавати навчальну відпустку.
2
Працівник повинен написати заяву за кілька днів до планованої дати початку навчального відпустки. У заяві повинно бути зазначено конкретне підставу для надання відпустки відповідно до формулюваннями трудового законодавства, які передбачають таку гарантію. Заява потрібно власноруч підписати перед здачею в відділ кадрів.
3
До заяви слід додати довідку-виклик за затвердженою формою, яка підтверджує наявність права на використання навчальної відпустки. Зазначена довідка видається в освітній організації, безпосередньої видачею зазвичай займається деканат відповідного факультету.
4
Заява з доданою довідкою слід передати у відділ кадрів, отримати розписку відповідального працівника про отримання цих документів. Трудове законодавство не встановлює конкретних термінів для подання таких документів, однак рекомендується збирати і пред`являти їх завчасно, оскільки з боку роботодавця також потрібні певні дії.
5
Після отримання заяви роботодавець розглядає його і видає наказ (уніфікована форма № Т-6а) про надання співробітнику навчального відпустки. На підставі даного наказу вносяться записи до особової картки працівника, в табель обліку робочого часу. На цьому процедура оформлення документів для навчальної відпустки завершується.
6
На період деяких навчальних відпусток за співробітником зберігається середній заробіток. Роботодавець повинен оплатити таку відпустку в загальному порядку, тобто не пізніше, ніж за три дні до його початку. Але виконання цього обов`язку з боку організації можливо лише за умови завчасного пред`явлення заяви і довідки співробітником.
7
Гранична тривалість навчальної відпустки залежить від його виду, підстави, за яким він надається. Конкретна тривалість вказується в довідці-виклику, оскільки тільки освітня організація може повідомити про терміни проведення атестації, захисту дипломних робіт та інших заходів.
Статті за темою "Які документи потрібні, щоб взяти навчальну відпустку"
Оцініть, будь ласка статтю
Ще статті розділу