Які документи потрібні, щоб оформити навчальний відпустку
Надавати навчальний відпустку компаніям буває невигідно: пару раз на рік співробітник йде в оплачувану відпустку, при цьому на робочому місці його немає, а відмовитися від надання йому звичайного відпустки теж не можна. Однак навчальний відпустку - це вимушений захід для фірми, яка в подальшому принесе свою вигоду, адже співробітник отримує додаткові знання, підвищує кваліфікацію, а значить, зможе працювати більш професійно.
1
Для надання щорічної навчальної відпустки необхідно взяти в вузі довідку-виклик. У цій довідці міститься інформація про студента, дається підтвердження його навчання в даному навчальному закладі, повідомляється про початок сесії і дати іспитів. На підставі цієї довідки бухгалтер проводить розрахунки дат навчальної відпустки і виплат за нього. Оплата навчальної відпустки проводиться за тими ж розрахунками, що і для звичайного.
2
Для отримання дозволу на відпустку працівник пише заяву на ім`я керівника своєї компанії. До заяви слід додати довідку-виклик з вузу. Після закінчення навчальної відпустки і здачі останнього іспиту співробітник приносить роботодавцю довідку-підтвердження з вузу про здану сесії. Довідка-підтвердження заповнюється і завіряється навчальним закладом.
3
Після отримання заяви роботодавець підписує наказ про надання навчальної відпустки. У цій формі відпустки не має значення, який загальний стаж співробітника за робочий рік, тому рядок наказу про період роботи просто не заповнюється. Такий наказ повинен бути обов`язково наданий співробітнику для ознайомлення і підписання. Крім того, відомості про надання цієї відпустки вносяться до особової картки працівника та обов`язково зазначаються в табелі обліку робочого часу.
4
Надавати навчальний відпустку організація, в якій працює співробітник, буде тільки при дотриманні наступних умов. Навчальний заклад має державну акредитацію, співробітник є його студентом і вчиться успішно, причому отримує освіту такого рівня вперше. Студент працює за основним місцем роботи, так як при роботі за суміщенням навчальної відпустки він не отримає, в цьому випадку він може розраховувати тільки на відпустку за свій рахунок. Навчальна відпустка не можна продовжити навіть при ймовірності перездачі, не можна його і скасувати, виплативши працівникові грошову компенсацію, як це можливо при звичайному відпустці.
Статті за темою "Які документи потрібні, щоб оформити навчальний відпустку"
Оцініть, будь ласка статтю
Ще статті розділу