Куди поскаржитися на начальника
Відносини з начальством не завжди бувають гладкими. Трапляється, що керівник надмірно прискіпливо ставиться до результатів праці працівників, проявляючи необґрунтовану вимогливість. Але найгірше, коли начальник відверто порушує норми трудового права. Трудовий кодекс дозволяє працівникам захищати свої права всіма способами, не забороненими законом.
Вам знадобиться
- - паспорт;
- - копія трудової книжки;
- - трудовий договір;
- - документи, що підтверджують порушення прав співробітника.
Інструкція
1
Використовуйте для врегулювання конфлікту з безпосереднім керівником адміністративні можливості. Якщо претензії вашого шефа ви вважаєте необгрунтованими, зверніться до вищестоящого керівництва. У коректній формі викласти свою скаргу і попросіть втрутитися в конфлікт. Досвідчений керівник підприємства за краще залагодити ситуацію на місці, не чекаючи, коли вона стане предметом судового розгляду.
2
Дізнайтеся, чи є на підприємстві профспілка і комісія по трудових спорах. Ці організації можуть виступити посередником у вирішенні спірних питань. Зверніться до профспілкового комітету або зазначену комісію з письмовою заявою. Такий захід, втім, може бути дієвою лише на досить великому підприємстві, що має авторитетний профспілка, що може впливати на відносини в колективі.
3
Зверніться зі скаргою до Державної інспекції праці вашого регіону, якщо залагодити конфлікт в рамках підприємства не вдається. З`ясуйте, хто з інспекторів курирує ваше підприємство. Запишіться на прийом, заздалегідь сформулювавши свою претензію. Співробітник інспекції праці допоможе вам оформити документ правильно і прийме скаргу до виконання. За результатами перевірки викладених вами фактів керівництву підприємства доведеться вжити заходів і відзвітувати в цьому перед інспекцією.
4
Якщо ви вважаєте, що дії керівника обмежують ваші трудові права, зверніться в прокуратуру або в судові органи. Складаючи заяву або позов, вкажіть, які саме норми трудового права порушені. Прикладіть до заяви копії документів, що підтверджують викладені вами факти: трудовий договір, копію трудової книжки, фінансові документи, розрахункові листки і так далі. За результатами розгляду вашої скарги винна особа може бути притягнута до адміністративної і навіть до кримінальної відповідальності.
Рада 2: Куди скаржитися на директора школи
У шкільному державі директор - це президент, а президент, як відомо, вищою владою. Завучі виконують функцію міністрів, вчителі - мерів, кожен клас - це місто зі своїм населенням. Незважаючи на те, що останнє слово у вирішенні внутрішньошкільних питань завжди залишається за директором, будь-який конфлікт можна вирішити.
1
Якщо ви вирішили поскаржитися на директора школи, зберіть максимально повну інформацію. Крім слів, можна зробити диктофонні записи (можна скористатися аналоговим, а не цифровий диктофон), копії документів, зібрати докази неправоти директора.
2
Другим вашим кроком має стати відвідування директора. Дізнайтеся прийомні години, зателефонуйте секретарю і запишіться на прийом. Вкажіть питання, з яким ви хочете звернутися, щоб у директора була можливість прояснити для себе конфліктну ситуацію, підготувати необхідні документи.
3
Спокійна конструктивна бесіда - ключ до вирішення більшості конфліктів. Можливо, директор не може вчинити інакше, тому що його вчинки регламентовані законодавством України, законами регіону проживання, наказами департаменту освіти, Внутрішкільне статутом. Не виключено, що протилежна точка зору має право на існування. Спробуйте подивитися на проблему під іншим кутом, проаналізувати інформацію, яку дасть директор.
4
Якщо конструктивної бесіди не вийшло або ви не змогли врегулювати конфлікт мирними способами, доведеться звертатися до вищих інстанцій. Першою повинен стати департамент освіти вашого міста чи області (якщо ви живете в селі чи селі). Батькам слід написати заяву на ім`я голови департаменту освіти, в якому вказати суть конфлікту, зроблені спроби його дозволу. Можна навести докази, якщо такі були зібрані.
5
Основний документ повинен бути набраний на комп`ютері і роздрукований. Інформацію слід викладати чітко, грамотно, без зайвих емоцій. Порушення, допущені директором, потрібно оформити у вигляді нумерованого або маркірованого списку. У документі необхідно прописати ваші вимоги і ваше бачення вирішення конфлікту. В іншому випадку чиновник не зможе зрозуміти, чого саме ви маєте наміру звертатися подаючи скаргу. Якщо спірна ситуація стосується кількох дітей, під заявою повинні бути підписи і їх батьків.
6
Копію документа слід залишити у себе, а оригінал надіслати рекомендованим листом з повідомленням за адресою департаменту освіти. Будь-яка вхідна кореспонденція реєструється в спеціальному журналі і зобов`язана бути розглянута протягом певного, встановленого законодавством, терміну. Вашу скаргу просто не зможуть втратити або проігнорувати, якщо у вас на руках буде її копія і повідомлення про отримання листа інстанцією.
7
Через кілька днів зателефонуйте в департамент освіти і дізнайтеся, хто буде займатися вашою проблемою і контактний номер телефону чиновника (зазвичай це телефон його приймальні). Згідно із законом на розгляд заяви дається максимум 1 місяць. Рішення повинно бути видано вам в письмовому вигляді.
8
Якщо міський департамент освіти не зміг вирішити вашу проблему, пов`язану з директором школи, слід звертатися до обласного департамент. Всю процедуру подачі заяви, описану вище, доведеться повторити знову.
9
Якщо ви не задоволені рішенням чиновника або керівника департаменту освіти, можна поскаржитися на директора школи до Міністерства освіти. В цьому випадку скарга відправляється в електронному вигляді на e-mail, вказаний на сайті інстанції. Перед тим, як скаржитися до Міністерства, проконсультуйтеся з досвідченими юристами, які допоможуть грамотно скласти документ.
пов`язана стаття
Що робити при конфлікті з начальником
Статті за темою "Куди поскаржитися на начальника"
Оцініть, будь ласка статтю