Найманий керівник освітнього закладу
Директор школи - глава і «особа» освітнього закладу. У сучасному розумінні, директор школи, по суті, є найманим керуючим освітнього закладу. Ця посада призначається, а не виборна. У веденні директора знаходиться безліч питань, безпосередньо пов`язаних з діяльністю установи: управління педагогічним та іншим персоналом, учнями, економічні, фінансові та юридичні аспекти.
Є певні вимоги, що пред`являються до людини, який претендує на цю посаду. До них відносяться: наявність вищої професійної освіти, стаж роботи не менше 5 років на педагогічних і керівних посадах, відповідний рівень кваліфікації та атестації. При призначенні директора школи вітається не тільки вищу педагогічну, а й управлінську освіту. Призначає директора школи і звільняє його від займаної посади засновник освітньої установи. Директор школи може бути призначений шляхом підвищення діючих його заступників, або «з боку».
Контроль за діяльність директора навчального закладу
Якщо школа державна, то засновником виступає управління освіти міста або муніципального освіти в особі начальника цього управління. Роботодавцем для директора школи є управління освіти, саме воно укладає з ним трудовий договір і встановлює розмір заробітної плати. Розмір заробітної плати директора визначається виходячи з середньої заробітної плати педагогічного персоналу. Якщо школа приватна, то засновником можуть бути приватні юридичні і фізичні особи. У цьому випадку, засновник також укладає з директором трудовий договір і встановлює розмір заробітної плати. Трудовий договір з директором школи може полягати як терміновий, так і безстроковий. Засновник здійснює контроль за діяльністю директора та установи в цілому.
Засновник освітньої установи може також призначити Наглядова рада, яка здійснює контроль за професійною діяльністю директора, освітнім процесом, фінансовими ресурсами, вчиненням значних правочинів і так далі. Склад Наглядової ради затверджується засновником освітнього закладу у вигляді наказу.
Директор школи несе адміністративну та кримінальну відповідальність. Директор також може бути звільнений від займаної посади за рішенням суду.
