Яким повинен бути ідеальний роботодавець
При перегляді вакансій здобувачі звертаються увагу не тільки на вимоги роботодавця і рівень пропонованої зарплати, але і на додаткові умови і гарантії, які пропонує компанія.
1
Добросовісний роботодавець укладає з співробітником офіційний трудовий договір, де максимально докладно повинні бути вказані всі умови роботи. Зокрема, там прописується оплата праці. Ідеальний роботодавець завжди виплачує тільки «білу» зарплату. Завдяки цьому співробітник в подальшому може отримати високу пенсію, гідну компенсацію лікарняних і велику допомогу у зв`язку з вагітністю та догляду за дітьми. Також працівникові в будь-який момент можуть видати довідку про заробітну плату або 2-ПДФО, і у співробітника не виникне проблем при оформленні кредитів і віз для виїзду за кордон.
2
Багато хто мріє про високі зарплати, але розумний керівник не платитиме більше, ніж в середньому по ринку, якщо ви не володієте особливими знаннями і якостями. Тому не слід мріяти про надмірно високій оплаті праці, тому що її не стане платити навіть ідеальний роботодавець. Краще підвищити свою кваліфікацію, щоб мати підстави на підвищення зарплати.
3
В якості заохочення ідеальний роботодавець виплачує співробітникам премії за результатами роботи і не застосовує штрафних санкцій.
4
Роботодавець мрії піклується про своїх співробітників і пропонує їм привабливий соцпакет: оплачує телефонний зв`язок, харчування, відвідування спортзалів, проїзд або надає корпоративний транспорт. Багато великих компаній оформляють для своїх співробітників і членів їх сімей поліси додаткового медичного страхування.
5
Ідеальний роботодавець займається розвитком своїх співробітників і регулярно організовує для них тренінги або семінари, а також направляє фахівців на курси підвищення кваліфікації.
6
Дотримання вимога Трудового кодексу - ще одна риса ідеального роботодавця. Компанія вчасно надає своїм співробітникам відпустки, своєчасно перераховує зарплату, лікарняні та інші обов`язкові виплати. Все переробки компенсуються фахівцям грошима або наданням додаткових вихідних днів.
7
На ідеальній роботі панує дружня атмосфера, колеги завжди готові прийти на допомогу. Час від часу роботодавець проводить корпоративні заходи, щоб згуртувати колектив, адже співробітники повинні з задоволенням приходити на роботу.
8
Щоб претендувати на місце у ідеального роботодавця, ви повинні бути цінним співробітником, адже ніхто не буде надавати прекрасні умови праці ледачому, незацікавленому працівнику, систематично порушує умови праці.
Статті за темою "Яким повинен бути ідеальний роботодавець"
Оцініть, будь ласка статтю
Ще статті розділу